一個人能不能混個領導乾乾，就看這五點，中兩點以上提拔才快

在職場上，其實大家的中心目標是一樣的，要麼獲得晉陞和加薪，要麼讓自己走上領導崗位，到底一個人能不能混個領導乾乾呢？其實沒有太複雜的標準，只需要看下面這幾點就能夠判斷出來，你具備不具備當領導的料。

【1】一要有抱負。

一個人只有有了抱負，也就是有自己的目標，才能夠按照自己的目標，去一步一步的實現，如果你壓根就沒有當領導的想法，也沒有往這方面去想，你就不可能出現這樣的結果，所以這是基本的一點。

【2】二要有情商。

如果一個人的情商很低，即便是你個人的工作能力很強，也是不大可能走向領導崗位的，因為領導崗位主要是和人打交道的，所以在自己情商的鍛煉上，一定要刻一些，一定要在平時下功夫。

【3】三要有能力。

如果你具備了上面這兩點，再加上你具備比較強的能力，其實在職場上能力強只有兩種情況，一種是特別會處理人際關係，一種是特別會幹工作，只要這兩點你具備一點，就說明你具備了很強的能力。

【4】四要能駕馭。

一個人必須要具備駕馭權術的能力，大家一定要記住，一個領導的角色和一個員工的角色是完全不一樣的，如果你不能夠駕馭自己的下屬，你採取任何的管理辦法都是沒有任何意義的，所以在平時要參加一些組織的活動，增加一下自己的組織能力，就能很好的提升自己的駕馭能力。

【5】五要演得象。

這一點要在平時的工作當中得以展現，比如說，一定要管好自己的嘴巴，說話的時候一定要過一下自己的腦子，讓自己說的話容易讓別人接，也就是說，你幹什麼得像什麼，演什麼得有點什麼樣的味道，必須學會這一點，才能夠真正的讓自己活的質變。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！