被快速提拔的秘訣，不是你做的有多好，而是你玩的有多花

在職場上，總有那麼一部分人被領導快速的提拔，很多人在尋找他的秘訣，其實，並不是他們做的有多好，而是他們玩的很花。

【1】會玩是一種超強的能力。

大家必須樹立這樣的一個思想意識，會玩，是一種超強的能力，會玩，才能把關係搞好，會玩，說明自己的情商很高，會玩，就能夠把一般人擺不平的事輕易的給擺平了，就能夠把別人得不到的資源拉到自己這兒來，所以大家必須要歷練自己會玩的能力。

【2】關係的改善永遠也離不開老三樣——吃飯，喝酒與往來。

很多人覺得吃飯喝酒是比較俗的事情，但是，關係的改善永遠也離不開這三樣東西，請大家吃飯，一塊喝酒和經常的往來，把這三件事情做好了，再難改善的關係，都能把關係處的很好，所以，儘管這三件事情看似很熟，但是都是大家喜歡的，都是大家需要的，也是改善關係必備的。

【3】工作只不過是關係的附屬品——別把心思都花在工作上，那樣的話，你永遠沒有機會被領導發現。

很多時候，工作並沒有太多實質性的意義，因為絕大部分人的工作都是一些重複性的，沒有技術含量的，而工作外的東西才決定著你的晉陞和提拔，所以，千萬不要一天到晚的埋頭工作，要學會看路，要學會看透形勢，要學會把關係處好，要學會把關鍵的環節打通，才能夠真正實現自己職場上的質的突破。

【4】人都擺不平，根本不要提晉陞與提拔的事——制度再嚴格，程序再完善，最後操作的還是人，而擺平人的終極訣竅就是變著花樣的玩。

【5】人性的弱點都是相同的——別人如何巴結你來滿足你慾望的，你如法炮製即可，有時候，越簡單越有效。

關於人性的弱點，其實你就從自己身上就能感覺到很多，人與人之間的弱點，往往是有很多相似之處的，仔細想一下別人怎麼把你給擺平的，別人怎麼把你的心給說服的，你就用這樣的方法去說服別人，就能起到很好的效果。

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