面試官：加一筆，使19-18＝18成立？回答「等號加一斜杠」的被淘汰

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面試官：加一筆，使19－18=18成立？回答「等號加一斜杠」的被淘汰

面試從來就不是一件容易的事情。近年來，社會分工越來越細，不管什麼崗位，對求職者的能力要求越來越高。企業為了篩選出符合要求的求職者，進行的面試比起以前是要嚴格很多的，以前只用80分就能通過面試，現在用120分都不一定能通過。主要是面試過程中的意外因素實在是太多了，有時候不是能力不行，而是面試官的要求，臣妾真的做不到。

我的朋友李健一個月前辭職了，這份工作他只幹了1年零兩個月，原因很簡單，和領導吵了一架，心受委屈了，當天就打了辭職報告。我勸他不要這麼衝動，2018年已經過了一多半，又是招聘淡季，又是三伏天，找工作肯定很難，可他那個犟脾氣，怎麼勸都不聽。果然，辭職後一個月，只接到了4家公司的面試通知，通過了2家，薪資給的太低他沒去。

前幾天，李健又去面試了，當時和他一起應聘的，還有3位求職者，面試官對他們為了一個問題：加一筆，使19－18=18成立？從左到右依次回答。當時李健很無語，他認為面試官拿出這麼低級的問題秀下限，也是沒誰了。

第一位女孩子說：「這很簡單啊，等號加一斜杠，變成19－18≠18就可以了，您問這麼簡單的問題是什麼意思呢？」面試官搖了搖頭，沒說什麼，又看向了第二位小夥子。

小夥子說：「我的觀點也是等號加一斜杠。」聽完小夥子的回答，面試官好像是更加失望了。

第三位求職者也是一個女孩子，她這樣回答：「我認為可以在18的右上角加一個0，變成18的0次方。」聽完這個女孩子的回答，面試官終於有了一點笑意。

最後一個就是李健了，他靈機一動說：「我可以把18均分成兩半，上面試一個10，下面也是一個10，10除以10正好是1，您說這樣可以嗎？」面試官聽了李健的回答，笑了笑，豎起了大拇指。

進過討論，面試官覺得第三位女孩子和李健的回答，最有新意，最終錄取了他們倆。

最終，李健還是去了這家公司上班，因為給的薪資還算可以。但要談到為什麼會被錄用，李健也是弄不明白，難道只是他對那個奇葩問題的回答，令面試官很滿意？小編覺得不見得。大家認為呢？歡迎留言。

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