為什麼有些老實人在職場中人緣不好？幾個原因，很現實！

導語：為什麼有些老實人在職場中人緣不好？幾個原因，很現實！

只要是在職場待的比較久的人都會發現，有那麼一類人，他們做人老實厚道，做事用心實在，平時對同事任勞任怨，對上司唯命是從。但是恰恰這一類看起來非常好的人卻在職場裡面和同事之間的人際關係反而不是很好。很多同事卻不太喜歡跟他們玩。

我的同學阿華，他就是這樣的一個老實人，性格屬於比較內向，不怎麼會說話，但性格非常好，以前大家一起上學的時候，我就老是說他太老實了，以後進入社會是比較吃虧的。

在學生時代，阿華也知道自己老實，比較溫順，不愛跟別人爭吵，膽子比較小，脾氣非常好，不愛生氣，遇事坦然自若。因為性格老實，不怎麼跟別人說話，所以沒到一些同學、同事聚會，不喜歡叫上阿華，因為阿華每次去到都不說話，躲在角度自己喝酒。所以阿華慢慢就被這些聚會排除在外。

在工作中，阿華也是因為不會去拍領導馬屁，只是努力的做好自己的工作，雖然這樣，但是老闆對於阿華的印象也僅次於一個普通的員工。而其他同事卻總是利用他這種好脾氣，老是把一些不想做的事情堆給阿華做。阿華也是盡量想討好其他人，會幫他們做。但是其他人出去玩的時候，總是不會叫上的阿華。對於同事之間的關係，阿華也很苦惱。

為什麼有些老實人在職場中人緣會不好？

社交能力偏低

他們無論是在私人時間還是工作時間，大多數時間總是處在自己的世界裡，少跟別人接觸，也因為少跟人家接觸，後果就是不知道怎麼去跟人家相處！形成一個惡性循環。

情商能力偏低

他們不論是在工作還是與人相處，總是很難跟別人達成共鳴，人家說喝酒你說不喝，人家說共同做一件事，你卻說不參與。老是跟別人不同一個頻道。總是做群體不做的事情。人緣怎麼可能會好。

溝通能力偏低

他們不懂得怎麼與別人溝通交際，臉皮比較薄容易害羞。遇到問題卻不好意思跟別人講，如在工作上不及時溝通，會形成一個很嚴重的後果，會連累到其他同事的。也會導致其他同事討厭他們。

過去老實不懂變通

他們遇事不懂得變通處理，做事做人太過耿直。如果做事老是這樣的話。會無形之中傷害到其他人。雖然說他們也是無心的，是這些耿直得做法，會不斷的增加別人對他們的討厭。

結語：其實是職場的老實人，給別人的感覺是非常穩重踏實。但是太過老實也不行。也要懂得跟人家多相處，多溝通，多去站在別人的角度思考問題，學會變通。

你們身邊不一樣的老實人么？你們覺得有些老實人人緣不好還有哪些原因？歡迎大家在評論區交流！

文／為什麼有些老實人在職場中人緣不好？幾個原因，很現實！

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