面試官：太監最不喜歡聽的歌是什麼？90後小伙回答3個字逗笑全場

面試官：太監最不喜歡聽的歌是什麼？90後小伙回答3個字逗笑全場！

通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，所以，平時要培養好自己應變能力，和問題分析能力。

小偉是一名畢業走出大學校園的90後小夥子，在搬離了學校廉價的宿舍和離開了學校食堂之後小偉首先要面對的就是外界高額的房價還有消費，小偉現在迫在眉睫的任務就是要趕緊的找到一份養活自己的工作。可是小偉投遞了好多天的簡歷愣是沒有一家公司做出回復，在如此激烈的就業競爭之中，小偉深感壓力。好在就在小偉快要放棄回老家的時候一家公司終於給小偉發出了面試的邀請。

面試的那天，小偉準時的來到了約定的面試現場，並且很是順利的通過了初試和複試的篩選來到了最後的面試關卡，在工作人員的帶領下，小偉見到了最後關卡的面試官還有另外的兩名競爭者。面試官在看了一會三人的簡歷和初試複試的過程之後說：你們的表現都很優秀，但是職位只有一個，所以請問太監最不喜歡聽的歌是什麼？

小偉和另外兩名求職者都面試官突然話鋒一轉的問題問傻眼了，在反應過來後第一位求職者很是不確定的說：太監最不喜歡聽的歌，應該是男兒當自強吧，畢竟太監聽完這首歌肯定會很難受，面試官對此點了點頭看向了下一位。第二位求職者在聽完第一位求職者的回復之後也是順著說：我的的好男人肯定也是太監不願意聽到的一首歌。最後回答問題的是小偉，小偉則是對面試官會心一笑回答說：一剪梅，聽完小偉的回答之後全場都愣了一下，之後全場都傳出了笑聲。就這樣，小偉因為快速的反應能力和開闊的思維能力，順利被錄取！

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