他離職時，將公司HR的所有人都得罪了！以為就此擺脫的他最終含淚離去！

小江向公司提出了離職，提出離職後3天，他就迫不及待的要求辦理離職手續，準備走人。

按照公司的要求，離職必須提前30天發起申請，但他依然不管不顧。

公司HR以他的離職流程沒有簽完，暫時不予辦理離職。

他不同意，找到他熟悉的副總強行給HR施加壓力，副總只是一個客套話，讓HR配合著辦理，讓他高興離職。

他把副總的話當真了，以為副總就默認他可以無視規則的離開，強行要求HR辦離職。

HR們自然也不能隨便鬆口，說就算要離職，不說30天，起碼不能3天啊，而且就算是3天，那該走完的流程至少一個也不能少。

因此，HR拒絕了他的要求。

無奈的他，最終找到總經理處，要求總經理給予辦理離職的支持。

總經理一方面安撫他，一方面也告知他要按流程辦事，但並沒有在離職單上簽字。

他又來到HR處，說總經理也支持他離職，HR說就算總經理要支持也必須有書面簽字的離職單，否則口頭上的不算。

這個時候HR已經非常不耐煩了，明明是你自己不遵守規則，還各種找領導，好像HR部門就是辦不了事一樣，所以仍舊堅持不給辦。

最終他也只能一步一步的辦理完了流程，在提出離職後7天辦理了離職手續。

雖然是公司最快辦理離職手續的人，但自此也被列入了公司的黑名單，在他準備到新公司工作之前，對方HR打來了背調電話，公司HR將離職的所有事情一五一十的交待給了對方HR，不需要任何添油加醋，就只是客觀的陳述事實。

最後的最後，當然是對方HR也拒絕了他的入職請求。

職場的圈子很小，做人還是要留一線，日後好相見。

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