任正非：員工要保持狼性，我拿10個億操作這問題！7000多老員工選擇離職在錄用！

科技改變生活，進步帶動社會，漫談科技，細品人生！各位讀者老爺好吖，我是你們的小小編——曉天，歡迎來到曉天的科學聖地。

我們都知道，公司管理這是一門學問，很多企業經營不善倒閉就是因為決策者的失誤，華為前兩天在手機領域超過了蘋果成為了第二，對標三星，這足以見得余承東的戰略眼光和任正非的選人眼光，伯樂和千里馬缺一不可。

我們都知道，懈怠，應付是公司最忌諱的，尤其是資歷越老的員工越是如此，所以任正非為了保持公司的活力和；狼性，做了一個很大的決定。因為你要保持活力就要有新鮮血液，但是你全用新人，老員工都開了？不現實，再說了這些老員工那都是公司的瑰寶，他們的經驗和能力都是不可或缺的。

所以任正非想了個招，換湯不換藥的「以舊換新」，這是怎麼個路子呢？原來任正非跟老員工們說，我鼓勵你們先從華為離職，離職之後重新進行一直競聘，找尋一些曾經的感覺，同時你們的薪資和崗位都不會改變，但是你們的勞動合同的時間會變。

就是說你們不在是老員工，你們和新員工都是同級的，這樣競爭性就會更強，就能保證公司的狼性，保證員工的狼性，但是你說是容易，能都乖乖聽你的嗎？所以任正非為了鼓勵這7000多名離職在錄用的員工獎勵了一共10個億的獎金。

用智慧專研科技，用思想改變未來！今天曉天就和大家聊到這裡，歡迎各位讀者朋友在下方評論區和曉天一起討論哦，喜歡曉天的朋友可以點個關注，曉天會每天更新新奇有趣的科技文章哦，給科學迷的你一場及時雨，拜拜~。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！