職場媽媽事業孩子都出色，全職媽媽卻帶不好娃！問題出在三個地方

文丨福林媽咪

多年過去，身邊的同學、朋友、同事，都紛紛有了自己的家庭，孩子也漸漸長大，總結這些寶媽當初的選擇和如今的生活，突然有了很多感悟。

以前我也覺得，女性在陪伴孩子和投身職場中間，只能選擇一個，因為時間是公平的，一個人的精力也是有限的。缺席了孩子的成長，對孩子的影響非常大，對親子關係來說，也是難以彌補的。

但是現在，看見周圍人的例子，我才發現，事情沒有這麼絕對。

一、選擇職場的寶媽，孩子依然很出色

有個朋友懷孕之前在一家挺不錯的公司上班，生完孩子就把孩子交給爸媽帶，自己回到了職場，不僅很快對接好了產假前的工作，這幾年更是進步飛快，朋友圈裡經常能看見她被派到各地去學習，人也變得越來越幹練。

很多都羨慕，說她就能不用管孩子，想去哪裡去哪裡，也有人不贊同，覺得她沒有盡到一個當媽媽的責任。

但是現在，她女兒上了一年級，卻和媽媽的關係非常好，成績好，有禮貌，而且非常有想法。這位朋友既能在職場實現自己的人生價值，又能把孩子培養的非常優秀，讓身邊的人都非常羨慕。

二、選擇全職帶娃，孩子卻容易出現很多問題

還有一個朋友，做出了完全不同的選擇，結婚後沒多久就懷孕了，老公包括婆婆都希望她能安心養胎，因為她懷孕的時候確實比較辛苦，於是就把工作辭掉了，生完孩子之後，也一直在照顧寶寶。

她原本打算孩子上幼兒園之後就去找工作，但是每天還要接送孩子，時間上不允許，再加上很長時間沒有工作，她也說自己找不到當初的事業心和生活狀態了。

另一方面，她發現自己精心養出來的孩子身上出現越來越多的問題，因為長期跟媽媽在一起，孩子跟爸爸、爺爺奶奶等人都不親近，只依賴媽媽，而且有些驕縱任性，適應能力也不是很好，經常哭鼻子，讓我這個朋友很頭疼。

從這兩個例子來看，原來並不是全職媽媽一定能帶好娃，職場媽媽就一定會忽略孩子的成長。

重點是做到這三點，不管是全職媽媽還是職場媽媽，都能把孩子教的很好。

1.以身作則，給孩子樹立榜樣。全職媽媽容易在安逸的生活中忘記了要求自己進步，提升自己的視野和認知，學習更多的育兒知識，才能成為孩子崇拜的人。

2.讓陪伴變得有效。職場媽媽容易忽略孩子，或者是因為沒時間而選擇不陪孩子，其實，有效的短時間陪伴，抵得上無效的整天陪伴。陪孩子聊聊一天的感受，了解孩子成長的點滴，或者分享自己一天的感受，都能讓親子關係更加融洽。

3.表達愛。這是很多媽媽忽略的，總以為這一點毋庸置疑，但在孩子看來，媽媽的一些表現都可能是因為不喜歡自己，媽媽是不是更喜歡工作？媽媽是不是更喜歡手機？不停的告訴孩子你會永遠愛他，他一定能成長為陽光而美好的孩子。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！