任勞任怨幹活，卻被老闆無情解僱！原因竟是這樣

小張23歲一個長相容貌中上農村出來的姑娘，大學畢業留在省城工作，在一個剛成立沒多久的公司找到一份工作，職位是行政助理，月薪3000元/月；主要工作是負責建立公司人事考勤制度，規整管理所有文件資料，月末登記人事考勤記錄；上班時間是每天9:00到下午17:00；小張上班後每天都8:00到公司，並且每天都主動把所有的辦公桌打掃乾淨，並算著時間把每個同事的杯子里裝上熱水，讓每個同事來上班都能喝到熱水；小張自工作以來一直堅持做這件事，期間人事部副經理有意無意的提點她，其實她不用做這些事；小張覺得自己做這些事情，即能給大家幫助和便利，又能和大家相處好人際關係，自己累點也沒關係；

沒想到半年後，人事經理找她認為她不適合這份工作，並和她解除了勞動合同，為什麼小張任勞任怨幹活，最後確被離職了呢？小張想不通自己哪裡做得不好，自己很主動的把活都幹了，自己本職工作也都完成得很好，為什麼會被離職呢？

原因：小張工作內容不飽和，從小張的工作內容來說1、建立人事制度只是辛苦一段時間就建立好了，之後也不需要太多時間；2、規整所有文件檔案並且分類管理，因為是新公司所有文件檔案還沒有放滿一個文件櫃；3、人員考勤記錄登記只是月末幾天進行考勤的審核；從小張的工作內容來看，每天8小時工作時間，她的工作只需要3小時就可以完成了，小張出於好心每天幫大家做事，可是作為老闆就會認為她的工作量過少，才有精力做其他不是她份內的事情，有時候不是好心就能得到認可的，在這裡需要提醒大家，合理安排自己的工作內容和時間，才能保住自己飯碗

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