注意了，有這三種領導是你的福氣，跟著幹事不會吃

雖說現代社會，人與人之間是平等的，沒有分出什麼三六九等。但是，不可否認的是，職場中有著形形色色的人，這裡面有些人令人厭煩，有些人又深受人們的喜愛。面對領導，也是如此，有的領導嚴苛到令人反感，相反的，遇到好的領導，則是有福分的體現，能帶領著你在職場走的更順暢，其中，遇到著三種領導你就偷樂吧，這是你的福氣。

一、尊重人才的領導

在進入職場之後，我們不難發現，領導也是有區別的，有尊重人才的領導也有不尊重人才的領導。不尊重人才的領導，總是對員工大呼小叫，把自己當上帝那樣的態度，沒有給予人才足夠的尊重。這就顯得尊重人才的領導尤為可貴，他們用柔和的態度對待人才，把合理的任務分配給自己的下屬從方方面面顯示出一個領導給足人才的尊重。

二、提供機會的領導

沒有努力過，就談不上收穫，沒有經歷過，就談不上成長。沒有努力過，就談不上成功。一個人，想要在職場上得到成長，得到進步，得到發展，就必須得通過不斷地練習不斷地努力，也自然的，需要發展的機會。有更多的發展機會更容易讓自己得到發展，在這種情況之下，給下屬提供機會，讓他成長的領導，就可以說是員工的福星。

三、威嚴與慈和並存的領導

對於一個領導來說，他也面對的形形色色各設各樣的下屬，想要管理好自己的團隊，也還是要有些手段，做到威嚴與慈和並存的，要有威嚴，才能夠很好的管住下屬，更要有慈和的態度，拉進與下屬的距離，不至於讓人覺得沒有人情味，這樣的領導才能很多的管理團隊，讓團隊有更好的發展，不會亂套。

剛進去職場的人們要注意了，在有機會選擇上司的時候，要避開不尊重員工不給員工提供機會或是太過嚴厲的領導，選擇以上三種領導，能跟到這三種領導就是你的福氣，千萬要跟緊了。

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