越厲害的人，越應該做好這3件事，不僅不吃虧，領導還看好你！
職場
08-11
職場上，往往是越厲害的人越謙虛。那些牛逼哄哄的，多半是自我感覺膨脹而又不太受人待見的。越是厲害的人，越要做好以下三件事，讓你的領導更看好你，同事也對你另眼相看。
一、經常彙報。
有人說，彙報那還不簡單？把工作進度跟領導講述一遍。其實，彙報工作也必須講究藝術。領導既然分權管理，那麼在你口中想得到什麼樣的信息和答案？並不是聽你啰啰嗦嗦把工作從頭到尾複述一次，而是領導想掌控，想讓你的工作在他接受的控制範圍內。如果超出了預期，證明你沒有把工作擺在正常的軌道上運作。對此，你要經常彙報，讓領導覺得一切都在可控範圍內，萬一出問題，更是要及時彙報，尋找應對方法，不能等到捅了大簍子事情已經到了無法迴旋的餘地才去向領導彙報。
二、工作要有態度。
職場上一個人的工作態度比工作能力更重要。為什麼呢？試想你是領導，一個能力很強的人工作態度懶散，老油條心態，又經常抱怨不滿，或因能力強就很狂妄，地球沒了他就不會轉，事事要別人求著他哄著他來做，這種人你還會重用他嗎？因此，即便是能力一般，但工作態度要拿出來，不會可以問，不懂可以學，只要你不遺餘力地去爭取做好，領導沒理由會不看重你。因此，職場上再厲害的人，也要端正自己的態度，把工作姿態拿出來。
三、工作有思路。
職場精英有一個共同點，那就是工作有思路。首先是工作有明確的目標，有計劃，做事有章法，可以把管理理論很好地運用在實際工作中；其次是懂得變通，一個方法行不通，就換別的方法來完成；最後是人脈關係好，能運用外部資源、人脈資源很好地解決問題。
職場上，你是不是一個厲害的角色？如果是，你要繼續保持並做好以上三點，如果暫時未達到，那你也可以多學習，精進用功，努力做到以上三點，領導會越來越看重你。
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！
