生活與職場中情商低的5個表現，你中了幾條？尤其是第5條！

導語：生活與職場中情商低的5個表現，你中了幾條？尤其是第5條！

相信在職場中待的久了的朋友都會發現情商對於一個人來說異常重要，其實也不僅限於職場的工作中，生活中一樣的重要，如果一個人的情商高，那麼在工作事物的處理上，會很快，在與同事相處時也會讓人很舒服，倘若一個人情商太低，那麼願意與他相處的人都會很少很少。

曾經就有人對於全國500強企業的員工進行過一次調查和研究，通過調查發現，工作中，情商對工作所造成的影響是智商的兩倍，同時還發現一個問題，就是當自己所處的職位越高，那麼情商對於工作的影響就越大，那麼職場當中又會出現哪幾種情商低的表現呢？

表現一:遇事容易慌張

對於情商不太高的同事，很明顯的一個現象就是，遇到什麼事情，特別容易慌張，尤其是一些突然事件，比如領導突然安排一個工作，然後發現自己對於這件事不會做啊，怎麼辦，做不好領導怪罪了怎麼辦？不斷的給自己施加壓力，情緒也不斷地變差，出現各種焦慮，甚至還會產生抑鬱。

相比之下，情商高的人在遇事後不會慌張，會合理的安排，如果事情比較棘手，也不會慌亂，而是梳理思路，一步一步的來確定如何解決此次事件。

表現二:左右搖擺，總是拿不定主意

高情商的人對於人與人之間的關係能夠很好的找到一個平衡點，不管遇到什麼事情，同時情商高的人處於感性和理性的中間。對於任何事情他不會過度的感性，也不會過度的理性，而是從中掌握合適的度。不會因為感情把工作處的一團糟。處理事件都是圓滑老練的，也能很好的解決突發事件中衝突。

反之情商低的人，不能很好的控制自己的情緒，遇到事情需要表現自己的立場也是搖擺不定。

表現三:自怨自艾，情緒低落，思想消極

高情商的人，在工作和生活中也會犯錯，但是犯錯後不會讓自己一直持續在失落情緒中，還會吸取失敗的經驗，避免下次二次犯錯。

而情商低的人在犯錯後則一直讓自己處在一個情緒低落的狀態，感覺自己做什麼都不行，總感覺自己的人生是悲慘的！

表現四:沒有自我主見，遇事只看錶象，敏感多疑

情商低的人，在遇到一些事情後，總是愛通過事件的表象來做出自己的判斷，有時候還覺得這件事情是某人在針對他，在搜集證據時，也是只搜集支持自己想法方面的證據！結果鬧的同事關係不和。

而情商高的人都會深思熟慮之後才做出自己的判斷，並且在表達自己觀點的時候都是有條有理的說出自己看法和想法，在考慮事情方面也會多思考下與自己最開始想法相反的觀點，從而做出更好的結果。

表現五:時常被誤解，時常愛犯錯

為什麼說時常被誤解呢？因為情商低的人在傳達問題的時候總是不能被人很好的理解，容易往錯誤方面引導，所以造成他人誤解，同時在收到領導指示時也是不能很好的思考理解問題，造成自己犯錯。

你說對不對呢？你是否遇到情商低的朋友呢？又發生了什麼哭笑不得的事情呢？（註：圖片來自網路，向作者致謝，如有侵權請告知刪除。）

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