面試官：什麼時候4-1＝5？小伙機智回復，面試官直拍大腿，當場錄用

面試官：什麼時候4-1=5？小伙機智回復，面試官直拍大腿，當場錄用

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最近小編髮現數字這個東西，真的很神奇，比如最近小編看到的一些題目，什麼8個「8」組成1000，還有什麼時候8+5=12等等類似的問題很多。有的時候也真覺得現在的面試官真的是為了尋找人才，各種奇思妙想都能想得出來，不由得對他們產生了敬佩的感覺。這不最近，小編收到一個讀者，發來的一個題目：「什麼時候4-1=5？」。

針對這個問題小編來給大家分享一下這個故事吧，故事的主人公我們簡稱小A，讀者的名字還是不要透露的好，畢竟這也屬於個人隱私了。小A是一個剛剛畢業的大學生，這不最近也加入了面試的大軍。

這天小A，遇到了這樣一家公司，要說這家公司不僅僅錄用了小A，最重要的是那道面試題是給小A留下印象最深的。

當天和小A一起面試的還有2個人，面試官顯示讓大家做一下簡單的自我介紹，接下來又問了些簡單的問題，最後才甩出這道奇葩的問題。問題一出口，當時在場的人都愣了，關鍵是這個問題真的有難度啊。而面試官似乎也沒有想著給他們時間去思考，僅僅30秒的時間在思考問題上幾乎等於沒有。

第一位小姑娘，長得漂亮，用現在比較流行的一句話就是，膚白貌美大長腿啊。故事想了半天也沒有想到答案，最後她說到：我覺得是在算錯的情況下，回等於5。

面試官點點頭。

第二位應聘者，一個小夥子，他苦思冥想了一會，但是終究沒有更好的答案，於是他的回答也喝第一位小姑娘一樣。

面試官又點點頭，目光轉眼間就來到了小A這裡。

小A其實想了半天也沒有想到答案，剛要說出口的時候，想到了另外一個答案，他說到：我覺得，四個角的桌子，用鋸切割下一個角就是5個角了。

聽到這，面試官有些激動的拍了下自己的大腿，當場宣布小A被錄用了。並且說到：一個人的思維很重要，尤其是新人，思維能力強一些，就表示接受新鮮事物會更快一些。

不知道針對這個問題有沒有什麼更好的回答呢？歡迎留言給小編哦

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