身在職場，員工很難遇到自己滿意的公司和上司，在大部分的情況下，員工都會遇到奇葩的上司或者是奇葩的公司，有的人能夠忍受所以就留了下來，繼續干工作，當你無法忍受時，你可以選擇離開。下面幾家公司的奇葩規定，你可以忍受嗎？

第一：上廁所不得超過15分鐘，否則罰款200元。

福州一家廣告公司規定，員工在上班期間上廁所不得超過15分鐘，如果違反這個規定，那麼就會付款200元，因為該公司為了提高工作效率，防止員工偷懶、防止員工在廁所玩手機。

網友表示：這是最高的如廁費。

第二：不玩公司規定的遊戲，罰款4000元！

微博上有一位博主爆料，因為自己不玩公司規定的遊戲，被公司罰款4000元，該博主抱怨說，這份工作都沒發乾了，而且該公司還讓員工簽訂不抽煙的承諾書，該博主表示非常的氣氛。

網友表示：跪求該公司地址，自己想去應聘。

第三:未滿30歲女員工不能生小孩。

蘇州一家外貿公司規定，女員工在30歲前不能生小孩，就是為了防止員工休產假，該公司的女職員因為懷孕請假，公司領導沒喲批准，當他提出辭職，公司讓她繳納違約金。

網友表示：已經懷孕了難道變回去嗎？

第四：公司的規定太厲害了！

某家公司五點半下班，但是六點半才有班車，所以大家都會主動加班一小時，不過公司八點提供豐盛晚餐，很多人不願意回家做飯，就等到八點下班。不過你繼續工作兩小時，等到十點鐘打車回家，費用公司報銷，所以有不少人就等到了10點。

網友表示：綜合部的都是人才啊，我想和他們聊聊！

在職場中上班，員工都希望人性化的管理，都希望有一個舒適的工作環境，如果說管理太嚴格、工作強度太大，即使留住了員工的人，也留不住員工的心，員工遲早會離開！

【結束語】你們公司有什麼樣的奇葩規定呢？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！

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