異性同事的三種表現說明對你有「意思」了

在職場中，男女之間在平常的工作之間，由於長期的接觸、交流，彼此有了全面、深入的了解，日久生情的事非常普遍，在出現這個現象的過程中，總有一些言行表現不同於以往，如果你在職場中發現一個異性同事對你有下面三種表現，就說明對你有感覺了。

有事沒事的「找事」

「同事」，顧名思義，就是大家在一起共同從事或完成一件事。因此，在正常情況下，職場中大家的主要的內容就是「事」，彼此間共同的交集也就是圍繞著「事」進行，如果沒有工作事務的交集的情況下，由於職場的特殊性，以及職場的環境和條件等等的限制，就是同性同事之間也極少頻繁往來，異性同事間更不會頻繁相互走動了，以迴避「瓜前李下」之嫌，怕引起人們的猜測和懷疑，一般都是有事解決事，沒事就各忙各的，互不關聯。

如果在職場中你發現一個適齡異性同事很特殊，他（她）的行為不循常規，不遵常態，有事沒事都來找你，似乎需要找你解決的事務特別多，有的是正常公務事情，有的則是看起來似「事」而「非」，感覺是件事，其實只不過是屬「針頭線腦」、「雞毛蒜皮」之列，而很多時候，則是沒有什麼事情，以「虛心」請「教」的方式或找你「幫忙」的，在哪個階段，似乎好像需要你幫助「解決」的問題比較多，但總能找到合理的由頭，讓別人看起來好像也很正常。

有話沒話的「尋聊」

正如同我們開始所言，既然是「同事」，大家在一起如果溝通交流的時候，話題多是圍繞「事」展開的，彼此之間在一起共同的話語也多是「就事論事」，把工作中相互要傳達、交代、安排的以及要相互溝通協調的「話題」一說完，就沒有太多多餘的話題，然後就減少溝通交流的頻次，各歸其位，不再有過多、過頻的交流機會，即使工間休息期間，也都說的單位上的「正事」，以免人多嘴雜，言多必失，形成不必要的是非口舌，影響關係和帶來不必要的麻煩，一句話在職場中大家除了公事，大多時候會「無話」可談。

如果在職場中一個適齡異性同事，在一個時期好像要對你傳達、傳遞、交代的事情很多，一會兒這事要說，一會兒那事要道，好像工作中要和你探討的話題很多，在說完正事之後還總會捎帶一些星星點點的私事，而且有時候他（她）找你說了好多事，細細歸納總結起來，就五個字「那都不是事」，只不是他（她）把一個完整的、可一次說完的話題「拆分」了，以期增加說話的次數，如果實在沒什麼「冠冕堂皇」的話題，他（她）會來找你「學習」業務、「諮詢」工作「難題」，虛心好學、提高業務水平總沒錯吧？看你別人說啥，好像一切很正常。在工休時間，與正常同事的交流話題就不同了，不想同事們在一起是群聊，這時候喜歡和你單聊，很多時候開始聊的「私事」了，與單位沒有多大關聯。

有意無意的「相聚」

作為「同事」只要我們在今天「同」完當天的「事」，就不會有過多的在一起的想法和理由，八小時以內，各司其職，八小時以外，則是各回各家、各找各媽，相安無事，就算八小時以後有什麼共同活動，要麼就是公司統一安排，要麼就是單位的什麼特殊事件或者什麼節假日之類的，除此之外，也可能是同事之間在領了薪水、獎金或紅包時，小聚開心一下，那一般也是幾個關係好的同事一起，採取的形式是「互請」或「AA」，沒有刻意而為。碰上公司組織各種類型的活動時，大家在一起的幾率都是隨機的，只要平日里關係差不多、說得過去都會湊在一起活動，反正就是樂呵休整一下。

如果有一階段有一個適齡職場異性同事，八小時以內總是有意無意的和你在一起，也有意無意的表露出願意和你在一起，而八小時以外，也總是有意無意的給你傳遞出你想和你在一起度過，然後有意無意的製造各種互約的機會和話題。除了公司安排活動和事務，要求工余時間聚會的機會外，平日里也會常常「沒事找事」，整個由頭兩人相聚，在相聚的過程中又會有意無意的涉及情感類，或關於雙方印象、感覺之類的話題，而且只要兩個人在一起就覺得愉悅開心，往往還不喜歡過多的同事參加，也就是特別喜歡「私聚」，而不喜歡「群聚」。如果公司組織什麼活動，二人都會有意無意的往一起湊，不太願意和其他人在一起了。

只要是異性男女在職場中工作，在一起共事有上述三種「逆」職場模式的行為出現，就說明你們二人開始有「情況」了，至少說明一方對另一方有「意思」了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！