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怎麼做可以突破瓶頸期,提升能力?

原標題:怎麼做可以突破瓶頸期,提升能力?


想好好聊聊職場這些事兒。一個淘寶女裝店主不聊搭配,不聊變美,聊職場瓶頸這事兒,其實也不是不靠譜。


因為淘寶店早就不是早年間不想找工作開個店那麼簡單。


就大環境而言,本身就是一個競爭激烈的職場大氛圍。開店這件事兒也無法一個人完成,有同事分部門,有新人進,有舊人走,需要管理。


我經常會和身邊的朋友聊到「職場瓶頸」這個問題。

大家工作了一些年頭,從菜鳥變成資深人士,普遍會遇到瓶頸。工作循規蹈矩,用固有的經驗偏多。學新東西變慢,腦子好像也不夠靈光。沒什麼帶人的經驗,溝通有點費勁,偏偏新來的小孩越來越年輕……


朋友有過一個精準的形容,說在瓶頸期,好像就清楚看到了自己的天花板。特別清楚,就在那裡,一抬頭就能看到,一伸手就能摸到。這種感覺很不好。


去年夏天,大概是我狀態不太好的階段。一天一天熱起來,我一天一天提不起精神。工作好像很穩定,都是做熟做順的事情,沒啥挑戰。


有大把時間無從打發。晚上好像也睡不踏實,就是那種電量沒耗盡,精力無從發泄的感覺。我就想:要不我去生個孩子好了?


然後,我開始做攻略……從吃什麼牌子的葉酸,買什麼樣的嬰兒車,看到月子會所,一直看到產後束腹帶。


跟好朋友彙報,她說:你這就是典型的少壯不努力,老大生孩子。


……


不過這也沒有打擊到我,我繼續做著攻略。


直到有一天,夢到自己懷孕了,被嚇醒。潛意識不騙人,那簡直是被嚇出一身冷汗的噩夢。


然後,我和L先生細聊了聊。

兩人都把自己想要的,對未來的期許講給對方聽。聊了好幾輪,發現對未來的計劃里,其實孩子還挺遙遠。既然已經晚了再晚點也無妨。大概我倆本性都放蕩不羈愛自由?


但我也不明白自己怎麼對工作如此有執念。大概小的時候滿腦子都是情情愛愛,長大了感情有了歸宿又開始追求職業滿足感?


人類說到底都是貪心的動物。


扯遠了,繼續說突破瓶頸。



不懼怕 變化


以我自己的經驗而言,要突破瓶頸的第一步,首先是心態上的——不能從心底里懼怕變化。


人的本性是追求穩定,無可厚非。


原來歷史課學過,人類本身就是從充滿不確定的打獵打魚採摘野果,進化到農耕組建家庭的,這個過程非常漫長。


對於現代人而言,年紀越大,越對熟悉的事物產生安全感。會有固定的朋友,去同一個館子吃飯……久而久之,獲取的知識來源其實都是固定、有限的。

但如果你跟那些職場上走得很長遠的人聊過,會發現他們普遍接受新事物很快,內核是——擁抱變化。


只有不拒絕變化,才能有新的東西進來。這些新東西是突破瓶頸的養分。



保持 新的輸入


畢業以後的五六年時間,其實一直會處在一個「輸出」狀態,是理論轉為實踐的過程。但如果一直沒有新的輸入,一直憑著那五六年的東西來混,就一定會進入瓶頸。


所以很重要的一條是:找到新的輸入口,試著重建自己新的知識體系。其實在一個行業做久了,自己很清楚自己哪方面有欠缺。想辦法去學,提升專業度,不要輕易說:我不行,我不可以。


這個時候就說到了學習方法。


我看東西很快,善於從細枝末節找到自己需要的。所以我的方法就是海量地看,看各種各樣自己能用得到的東西。從中劃重點,記筆記,理論消化後再迅速實踐。


學習方法其實是更小的時候培養的。可能考高中,考大學用的也是這個方法。從記憶深處把它挖出來,擺正心態,像一個學生那樣重新開始學就好。


知道自己是誰 要什麼


我知道很多人會有「行動力」的困擾。就是明明知道癥結,但不去做。


我的經驗是,你必須有一段時間用來思考,強迫自己面對。


如果只是日復一日在固有工作崗位上,做著重複的事情。客觀上會缺少反省自己認識自己的機會。人都有惰性,哪怕偶爾閃個奮進的念頭,也很快就會被當下所處的慣性淹沒。


你得想清楚自己究竟要什麼,知道自己是誰。這種渴望特別特彆強烈的時候,才會促使你做出正確的改變,而不是胡亂搞。


即便是只針對工作而言,能認知到自己的主體性非常重要。只有具備了這種認知,你才知道什麼是自己最想要的生活,什麼最符合自身的利益。


不是為破壞欲而故意與他人和外界爭鬥,在不損害自己利益的情況下願意與他人合作與溝通。



耐心 & 持久力


改變的最初可能會是混亂的,一定要有「把這件事情理順」的決心。

但這需要時間,同時需要耐心和持久力。


逐漸能理解為何前輩們說,要把一件事情做好需要長久持續地發力。


慢慢學會在反覆和重複中不斷前行。在枯燥中找到樂趣。當然,枯燥總是很多,樂趣很少。


但這樣持續地反覆重複下去,慢慢會體會到量變引發的質變。要想做好一件事,靠聰明才智或者運氣,都很快用完,只能解決瞬間,無法長久。


在這個過程中知道自己的優點和缺點特別重要。比如我的優點是看東西快,反應快,短時記憶力強,執行力強。缺點是全局觀差,耐性差。


優點這部分很好理解,畢竟一直做事靠的就是它。


不完全放任自己的缺陷很重要。


像我全局觀比較差,我就會訓練自己抽身出來看整個事件,而不是揪住某個細節不放。耐性差,那我做管理的時候會找耐力好的人來跟我搭檔,起到彌補效果。


但同時,必須訓練自己的耐力不能低於平均水平。


我仔細想過,做這些,聊這些,其實並不是一種出於要奮鬥的衝動。主要還是因為不想面對一個一成不變,依靠慣性生活的自己。

雖然我曾經漫長的時間都沉溺於小情小愛。但很早的時候就明白安全感只能自己給自己。依賴任何人任何事,都會讓我覺得害怕。


只有自己一直處在相對動態之中,才覺得是相對安全的。太長時間的靜止,反而會有種山雨欲來風滿樓的危機感。


還有,如果工作沒有做成自己想要的樣子,心裡會不舒服。


但當你努力做了,找到了方向。哪怕一時半會兒並沒有什麼大的變化,但其實你會覺得自己有能力了,能力提升了,會得到成就感和滿足感。


這時候,所謂的瓶頸期可能也就自行解除了。



Zhaokuankuan


趙款款廢話多


說了好多,還感覺沒有說完。有些工作方法還想探討來著,但太長,寫不完了。


如果大家感興趣,點個贊。下次咱繼續寫?

編輯 Reni

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