假大空的實習經歷別再寫了，HR一眼就看破

來源丨喜馬拉雅FM精品課《薪資進階手冊：BAT工作法》

換工作時，有人會在簡歷上寫著「負責XX日常工作」。這句話是求職者自己知情的概括，但是對於挑選簡歷的HR來說，這可是一句廢話，而且還會讓他們對這個求職者入選可能大打折扣，為什麼？

看到這句話，HR能夠得出的結論就是：你在這個崗位沒做什麼。他們更想看做過前期的各種工作累積出的具體能力。所謂的具體，無論是工作經驗還是項目經驗，儘可能多地呈現具體的工作內容和你擁有的技能標籤，比如在諸多的經歷中扮演了什麼角色？做出過什麼成績？

拿技術舉例，為了在簡歷里體現自己的能力和價值，可以展示做了哪些項目，寫過哪些模塊，掌握了哪些語言，用了哪些工具，有沒有什麼可以展示的案例，這些都是具體體現你價值的乾貨。

很多人簡歷常常會出現負責過項目A，負責過項目B，而缺乏對於崗位的更深層次的理解，項目背後你取得了那些成果才是HR或者用人單位想要真正看到的東西。

簡歷中的個人經歷千萬不要造假，在見多識廣的面試官和HR面前，你遲早會露餡。如果你的職業生涯都找不出幾段拿得出手的經歷來寫，你只能去自我反思一下了。

簡歷決定了別人對你的第一印象，如果開頭對自己的能力有幾句話的分析和總結，把自己最重要的價值寫出來，往往能為自己贏得面試的機會。

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