擁有100萬員工的富士康上市了，市值高達3906億，推行員工持股！
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08-13
富士康1974年在台灣成立，風風雨雨歷經四十多年，終於在今年的6月8日實現了在上海證券交易所掛牌上市（股票名稱：工業富聯），市值高達3906億元，成為A股科技版塊的一匹黑馬。
放眼全球，員工數量超過百萬的大型企業寥寥無幾，而富士康正是這樣一個大型企業。富士康上市了，其總裁郭台銘的持股價值將漲到406億元，一躍躋身全球100位大富豪之列，同時重登台灣首富的寶座。
郭台銘在參加深圳的實體經濟與數字經濟發展高峰論壇中，回顧了富士康這幾十年發展歷程中的點點滴滴風雨歷程，他表示，為了給員工發行股票，又考慮到大陸員工不方便購買台灣股票，因此選擇在A股上市。在上市後，公司將推出員工持股等等一系列激勵計劃，甚至考慮合伙人制度。
就在不久前，在深圳富士康大會上，郭台銘為一名在富士康工作了三十年的老員工頒發獎勵，竟然是價值整整100萬元的工業富聯的股票！並稱這100萬股在30年後能翻30倍！
這一舉措引來網友們的炸鍋！
這樣的政策對員工來說是真的起到激勵作用！
郭總簡直是出手太闊綽了，只不過不知道是全員持股還是就上層人員呢？
富士康的親們終於可以逆襲了！
一位曾經在富士康工作過的網友透露，在富士康工作都是拼資歷的，時間堆積越久賺錢的可能性更大。而最大的好處就是員工都是平等的，工齡越長越有優勢。如果你有能力，在富士康呆4年都可以晉陞領導。
如果你想進入富士康，把握最後一班車的機會哦，或許持股後你的身價就能翻番！
你對富士康推行員工持股怎麼看？評論中聊。
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！
