職場上情商越高的人，越注意這三個小細節！

混跡職場，每天要處理的事情有很多。有時候除了要做好領導安排的事，還要處理好複雜的人際關係。有些人工作能力強，不注重為人處世，情商比較低，導致多年不被提拔，甚至最後被迫離職的大有人在。那麼職場上，情商高的人，一般都是怎麼做的呢？有哪些需要注意的細節嗎？筆者總結了以下幾個細節。

第一，管住自己的嘴。有些人在職場，由於管不住自己的嘴，而得罪了領導，得罪了同事。最終被領導冷落，邊緣化，被同事排擠，甚至穿小鞋。自古至今，「禍從口出」的道理，一直都是現實中的真理。情商高的人，一般都能控制住嘴裡的嘴巴，哪些話該說，哪些話不該說，他們心裡很清楚。

第二，邁開自己的腿。職場上，那些看起來很勤快的人，往往更容易得到領導的信任和提拔。尤其是在一些公眾場合，那些情商高的人，往往會很勤快，給領導又是端茶倒水，又是拿文件的，對同事也是笑容可掬，為大家做好服務。從而給領導和同事留下非常良好的印象，為自己以後加薪升職打下了良好的基礎。

第三，不拉幫結派。在職場，很多人喜歡拉幫結派，認為人多力量大，法不責眾。其實，人都是趨利避害的，這樣未嘗不可。不過，有時候，要是找錯了靠山，站錯了隊，可能就要倒霉了。俗話說得好，一朝天子一朝臣。找對了靠山，可能風光無限，押錯了寶，可能就會被排擠，更有甚至捲鋪蓋走人，所以說站隊需要謹慎。

總之，在職場，智商高代表著工作能力強，情商高代表著處理人際關係能力強。二者就像人的兩條腿，缺一不可。記得有句冷笑話，有時候最後我們就會變成我們以前討厭的那種人。這也是現實生活中真實寫照。

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