面試十家全部失敗！他總結了四條經驗，狠狠的虐了一把面試官……
戀愛時的問題千千萬，有一個問題每對情侶都會遇到：你為什麼喜歡我？
如果你回答不上來，結局可能不太好。
小A 最近面試了十家都失敗，感覺像翻不了身的鹹魚。他很不甘心，總結出面試問題的回答套路和心得，狠狠的虐了一把面試官……
求職就像追女生，總被問到不容易回答的問題：
1 你為什麼選擇這個職位？
2 一分鐘的自我介紹
3 個人職業規劃
4 有哪些缺點
真的都需要回答嗎？我只是想找份工作而已啊！
自古深情留不住，唯有套路得人心。了解面試官提問的動機，再套用一些思路，面試問題其實不難回答。
一、你為什麼選擇這個職位？
如果你回答工資高啊，福利好啊！好像你是來享受不是工作的吧？怎麼回答好呢？
面試官問這個問題，目的是排除海投黨，考察你個人對崗位（當然不是對她）是否認真對待？
回答思路：
1 說出公司吸引你的原因。
面試之前通過官網，微博等了解公司有什麼獨特的企業文化，有吸引力的項目，也可以通過社交網路找目標公司的前輩聊天，能搜集不少有用信息。
2 其次，指出個人能力匹配崗位要求，是不二人選。
目標崗位是新媒體運營：
負責企業微博維護，半年漲粉xx萬，日均互動量相比接手前提升120%。
如果你能力強，側重第2點，如果你工作經驗尚淺，可側重第1點，多說公司優點，有證據表明，面試官心情愉悅更容易被說服。
二、一分鐘的自我介紹
很多同學苦惱這個問題，感覺既沒有必要，難度又很大。
面試官提問的目的，希望從你的自我介紹中，找到符合崗位需求的實例。
自我介紹做的好，能夠主導面試，展示個人能力最優秀的一面，還能避開面試官很多棘手問題。
提前準備話術，心態放平和，不要追求完美，都會對你有幫助。
回答思路：
1 我的能力適合崗位。
一兩個關鍵點就可以，必須有事例支撐你的觀點。以下兩個說法：
A:我人脈廣，學習認真，組織能力強……
B:我人脈廣，是在xx創業公司實習的時候，成功談到TCL的冠名，舉辦了一場大型比賽。
A 沒有給出事例，很難得到面試官的認可。
B 可信度增加，勝出的幾率很大！
2一分鐘之內的自我評價，突出重點就好。面面俱到等於毫無特點，自我評價大忌！
三、個人職業規劃
有些同學想問：這個問題和面試有關嗎？難道面試官是想幫助我實現人生理想，走向人生巔峰嗎？
你想多了,同學！面試官問這個問題，原因就一個：有目標的人好合作啊！
同一件工作任務，缺少目標的員工通常需要別人督促和幫助才能完成，有目標的員工像永動機，主動性強學習能力好，工作績效好，團隊合作省心，公司當然喜歡有目標的人啦！
回答思路：
1 回答5年規劃，和近一年規劃。5年規劃簡單帶過，一年規劃可以說詳細些，讓人覺得你更腳踏實地。
2 圍繞近期規劃，重點說個人會付出什麼行動。可結合崗位要求一起說。
個人規劃例子：
我未來5年想做一名技術專家，近一年的規劃是做好XX 程序開發，我需要掌握XX技能、XX框架，XX理論和XXX。公司崗位是XXX，我會在工作中實踐xx技能，XX理論。
沒有規劃的同學，可以試著做一個，不一定那麼詳細，對個人發展也有幫助。
四、有哪些缺點
面試官問這個問題，真的不是因為對你個人感興趣。
有的缺點讓人無法勝任目標崗位，對公司來說就是損失，那就不好了。
面試官問問題的目的，在於防止這類問題發生。
回答思路：
1 不符合崗位重要品質的缺點，打死也不能說啊！
比如面試諮詢，說我特別不會和人打交道，我實在不喜歡團隊合作，這些都是諮詢師的關鍵品質。
如果你的缺點不符合目標崗，不建議大家投這樣的崗位，即使努力也很難做好。
2 說出一個和崗位品質無關的缺點，如果必要的話，可以說出自己的改進措施。
比如你的工作需要每天面對客戶，你可以說自己不擅長寫長篇報告。（事實上你日常工作你無需寫報告）
注意回答務必真實，面試官才不會追問。
總結一下，所有面試的問題，先了解面試官提問的動機，回答就容易多了！
最近知乎網友在討論的「戰略」和「戰術」問題：
「戰略是做什麼，戰術是怎麼做。」
「戰略比戰術重要」。
求職面試，選擇不同的公司，幾年後個人的發展大不相同。面試遇到的這些問題，看起來有點惱人，認真思考過，受益的是自己。因為戰略永遠比戰術重要。
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