職場老油條提醒：想混的好，在受到批評和表揚的時候應該這麼做

在職場上，我們一定要學習職場老油條的為人處事經驗，在我們接受表揚或者批評的時候，一定要理智的對待，至少老油條的提醒如下，大家一定要認真的領會。

【1】不拒——讓領導發完火，有時候越解釋越麻煩。

不管領導對你的批評或者是表揚，首先你就不要先拒絕，有一個良好的態度是解決問題的關鍵，既不要過多的解釋，也不要過多的埋怨，先認認真真的聽領導把事講完，把批評罵完，我們接著在做下面這些事。

【2】不氣——不管領導批評的是對是錯，都不應該生氣，這叫有一個端正的態度。

控制好自己的情緒，是解決這個問題的關鍵，受到表揚的時候，不能夠讓自己的情緒很激動，受到批評的時候不要亂髮火，這種理性，才能夠真正得到領導的認可。

【3】不揚——不張揚，越受到表揚，越是要低調，這叫有風度和氣度。

任何時候都不要讓自己太張揚，尤其是在受到表揚的時候，更要保持自己的低調，才能夠顯示出自己的大度，才能夠顯示出自己更理性，這種理性是一個人成熟的標誌，也是一個人成功的標配。

【4】不完——不管是批評還表揚，事情一定得有一個結果，不能草草了之，領導氣消了之後，事情一定要了結才行。

不管是表揚還是批評，這個事情一定要畫一個句號，不能夠，自己忍了就算了，也不能夠自己不吭氣，就沒有下文了，一定要有一個結果，不管結果是好的還是壞的，一定要畫一個句號才能夠意味著這件事情了啦。

【5】不提——對於領導的批評或者表揚，事情結束之後，就不要再提。

當這個事情結束了之後，大家不要過多的去提這些事，如果領導批評你錯了，你提這樣的事就是和領導過不去，就是辦領導的難看，如果是你的問題，就可能讓領導想起你的這些事兒了，對自己沒一點好處，可能領導想提拔你，結果想想你犯的這些錯，就打消了提拔你的念頭，你說你這是圖什麼呢？

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