張養浩：求人不如求己 不做職場的煩人精

日知錄

士當求進於己，而不可求進於人也。

——（元）張養浩《牧民忠告》

在職場中，最招人嫌的就是那種喜歡麻煩別人的煩人精。不知道大家有沒有遇到過這種情況？快下班的時候，你正收拾東西準備回家，一個同事突然跑過來讓你幫他做一個PPT。中午休息的時候，你在手機上看視頻，一個同事突然發微信讓你幫他下樓去送一份資料。

我們的生活中，經常可以看到那種喜歡麻煩別人的人。明明是自己分內之事，卻嬉皮笑臉地讓別人代勞。元代著名文學家張養浩在《牧民忠告》里說「士當求進於己，而不可求進於人也」。說的是我們在遇到問題和困難的時候，應該首先求自己，而不要總去麻煩別人，這樣才能獲得真正的進步。

無論是在哪一家公司，每一位員工的職責和許可權都是清晰和明確的。大家都有自己的事情要做，也沒有這個義務去完成別人的工作。如果經常拿著自己的工作去麻煩其他同事，這樣的行為，體現的是一個人工作能力的低下和職業道德的缺乏。

《論語·衛靈公》記載：「君子求諸己，小人求諸人」。這就是我們日常所說的「求人不如求己」。工作上遇到了知識的盲點，就算是向同事虛心請教也要有一個次數的把握。這種事情一兩次是沒問題的，可是次數多了，誰都會煩。朋友小A不太會用PPT，所以他每次需要用PPT進行展示的時候，就麻煩周圍的同事幫忙。有的時候是幫忙改字體，有的時候是幫忙P圖。後來，小A的公司面臨裁員危機，老闆第一個辭退的人就是連「PPT都不會做」的他。

求人不如求己，也是一個自我學習和自我進步的過程。我們只有通過自己的思考和實踐，才能不斷地在錯誤中總結經驗，收穫真正的知識。現在網路上的教學資源如此豐富，無論是付費的網校，還是免費的視頻，都能教會我們很多職場的必要技能。其實做一個PPT或者做一個Excel報表並沒有很多人想像的那麼難，只要我們有一顆向學之心，就沒有學不會的本領。

工作上的事情去麻煩同事，還很有可能會影響職場的人際關係。心理學研究表明，當我們被人拒絕的時候，內心會產生一種痛苦和生氣的負面情緒。被拒絕的人往往會想「為什麼不幫幫我?」或者認為對方「小氣和自私」。一旦這樣的負面情緒得不到及時的緩解和抒發，雙方都容易對彼此形成不好的印象和偏見，最終可能導致雙方關係的破裂。

俗話說得好：靠人人會走，靠牆牆會倒。在職場上，真正可以依靠的只有自己。不要頻繁地將分內之事去麻煩別人，求人不如求己，這是一種職業道德，也是做人的修養。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！