跟隨老闆多年，卻因一件私事被開除，隔天看到轉賬信息，他哭了

職場中到底應該和老闆保持多近的距離呢？這其實是一件挺難把握的事情。太疏遠，可能老闆就會對自己沒有印象，耽誤自己的升職加薪，可如果太親近，又有可能會暴露一些問題，或者產生矛盾，也會影響自己的發展，實在令人頭痛。

李樹是跟著他們公司老闆一起創業的老員工，十年來，從公司創立一直到慢慢站穩腳跟，李樹一直陪著老闆經歷了風風雨雨，現在總算有些成績，公司發展的很不錯。

不過前一段時間，李樹卻突然被老闆開除了，這件事，他的打擊很大。到底是怎麼一回事呢？

李樹這個人脾氣比較暴躁，在工作上的風格一直都是雷厲風行，如果下屬犯了不該犯的錯誤，他肯定會大發雷霆，並解加以處罰，絕不留情，這點大家倒是可以理解。不過他這個人私底下，脾氣也不大好，在家裡也常常對妻子和孩子大發脾氣。

前一段時間，李樹的老闆約了李樹和公司其他幾個老員工及家人去他家裡吃飯、聚一聚。本來聚會，大家開開心心的，可是中間李叔的女兒因為調皮打翻了一桌的東西，李樹看見了，當場大發雷霆把女兒直接訓哭，他的老婆想要阻止，卻同樣被他大罵了一通，這一切都看在老闆的眼裡。

然後第二天老闆就找李樹談話，希望他能改改自己的脾氣，可是李樹毫不在意，他說這是自己的私事，和老闆和工作都無關。聽到這話老闆也生氣了，並表示李樹如果不肯承認自己的錯誤，就不能再與他合作了。

李叔一聽老闆這意思是要開除自己，也很生氣說，大不了就不幹了，結果老闆真的把她開除了。在被開除的第二天，李樹收到了一條轉賬信息，裡面有好幾十萬塊錢，是老闆打給他的，並給他發了一段話：「我也是希望你能越走越好。」看到這段話，李樹很感動，當場濕了眼眶。

對於禮數的經歷你怎麼看呢？你的老闆會像他的老闆一樣對你嗎？更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一同前進。

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