具備這四個特點的人，早晚都是當領導的料，有你嗎？

在職場上，其實很多人都具備當領導的潛質，具體來說，具備下面四個特點的人，早晚都是當領導的料，大家可以對照一下，這些特點，是不是在自己身上都會有，如果沒有的話，要刻意的訓練自己喲。

【1】情商智商平衡的人。

如果一個人要想當領導，首先要確保他的情商和智商都沒問題，在這種情況下，情商和智商達到平衡的人，腦子反應的速度不慢，但是在為人處事的時候也蠻聰明的，這樣的人能夠做的很圓滑，具備當領導的潛質。

【2】在某些事情上鑽勁足的人。

也就是說，在很多關鍵的事情上，必須要鑽進去，也就是韌勁十足，大家一定要記住，當領導一定是解決問題的，而不是享受權力給自己帶來快樂的，所以不要把領導當作是權力的奴隸，而是一個解決問題的高人。

【3】處理人際關係的高手。

這一點是必不可少的，如果一個人處理不好人際關係，是不可能做上領導崗位的，大家一定要記住，你在基層的時候，可能做的事情是具體的事兒，但是走上領導崗位之後，主要是和人打交道，為人處事的技能就顯得尤其重要。

【4】琢磨工作的技術男。

這也是一個非常重要的特點，也就是非常愛琢磨事，能夠集中精力的去解決某一個現實中的問題，而且這個解決問題的方法和思路非常清晰，邏輯也非常的有水準，這才和自己當領導的潛質相符合。

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