諮詢師的自我修養

牛頓曾說過：如果說我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上。

「有的時候，站在巨人的肩膀上，未必是說你一定能夠獲得巨人般的成功，而是你能獲得巨人視線所及的境界，視野開闊了，格局大了，競爭的心態自然會發生變化。」

今天和大家分享下我做諮詢以來的一些想法，有工作，有人際，有生活，碎片化，想到哪裡寫哪裡，您且看且用。

1.要相信做諮詢有前途，不然這麼聰慧的你怎麼會選擇做諮詢。

2.我就是做諮詢出身，我就覺得很好。時間不等人，別邊做邊後悔，既來之則安之。

3.如果你是新手，誰的業績第一， 你就把誰當榜樣。只要跟業績有關的地方，全部先模仿她，不出兩個月，你一定有明顯變化。

4.新人脫穎而出最快的辦法就是：業績，業績，業績。老人在企業都熟悉，就不必提了。

5.如果你的業績暫時無法出彩，那得工作作態度好。積極，向上，主動，精神面貌好。別業績不行，態度還不行，那這樣你做什麼都做不好。

6.不要以為自己是無名小卒，要知道總有人會在注意著你。現在不出彩，要麼自己火候還不到，要麼氣候還沒形成，要相信自己有眾人喝彩的那一天。

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7.領導在和領導不在，一個樣。雖然很難。但業績是自己的，人生之路，自己得走。你總不能指望別人的鞭策才願意前進吧。

8.如果有幸領導很喜歡你，不要太驕傲。用成績讓他知道，你很踏實做業績，他沒看走眼。團隊里這麼多人，領導都是看到業績，才注意到做業績的人。

9.在這個圈子，脫穎而出很簡單：工作態度好，責任心強，業績好，忠誠度高，感恩的心。就做到這樣，你不愁沒好平台，不愁沒高薪。

10.不要隨便跳槽：一來學不到東西，二來薪資不會高，三則名聲不會好。

11.如果要離職，好聚好散，不要跟現任領導和公司搞的不開心，不要以為要走了了不起。胳膊一定是拗不過大腿的。（離職不建議找亂七八糟借口。千萬不要拿家人開玩笑。都8012年了。遇見過某主管在三個不同的公司分別離職三次，奶奶死而復生死循環三次。）

12.離職了，走到哪裡都不要說前面那個公司的不好。一個給你提供平台，給你提供吃住，教你賺錢的公司，你一走，就說人壞話，那你也好不到哪裡去。誰都不敢用你。

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13.業績難免起伏。辦法之一：收集成功的案例，好好學習。收集失敗的案例，好好分析。不出五天，你業績一定上去。除非你沒用心。

14.業績不行，再想想，是能力技巧不行，還是自己內心在抗拒，態度不行在偷懶。或許是缺乏交流溝通，有時候讀萬卷書不如名師指路。一定要相信自己，不是你笨。可能是你還沒找到技巧訣竅，方向方法很重要，旁人的高見很重要。

15.告訴自己，我是要干大事的人，別被雞毛蒜皮的事給牽絆消耗到。這點坎都熬不過還怎麼干大事，怎麼競爭了，加油，搞起來。

16.每個月或階段性想辭職是正常的，不要真的去辭職，很多人辭職了都後悔，還不如原來的公司。你在這家公司遇到的所有問題，別的公司也會有。出來工作的目的不是辭職找工作，而是先提升自己能力和價值。

17.如果你辭職了還是要去應聘同個崗位，別辭了。證明你現在還是停留在這個層面，跳來跳去還是繞圈圈，太沒意思了。要真辭職，就去挑戰主管總監等更高的崗位，離職才有價值，才有意義。

18.不要人云亦云，不要誰走你也要走，不要三八公司，三八人事。腦子很重要，不要做煽風點火的人，也不要那麼容易被煽風點火。要知道你說的每一句話都可能被當事人知道，被老闆聽到。你的目標是賺錢還是學東西，還是搞人脈。別好端端的計劃被程咬金給殺掉。

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19.業績很好，感覺自己很厲害，就勇敢的表揚自己，沒什麼不好意思的。連自己都捨不得誇，也太小氣了。自信，就是這麼來的。

20.業績不好，把責任推給別人也提升不了業績，不如多想想自己能做什麼，讓結果更好。

21.辦法總是有的，就看你願不願意。比如同行交流，自己讀書，百度，比如請教等等。如果你都不願意去做，只是在想，在埋怨，那沒辦法。反正你的老闆也不會因為你的那麼多原因導致業績差給你多發1000元。

22.要清醒地認識到，老闆不會因為你跟誰關係好，曾經多優秀，經驗多豐富，就多給你發1000元。但老闆可能會因為你業績有突破，多獎勵你1000元。

23.你最近的業績不行，你看看跟你關係最好的同事，業績如何。如果都不怎麼樣，你要審視一下是自己的能力不行，還是交友出現問題。要跟比自己強的人交朋友。遇強則強，交友也如此。

24.你的領導批評了你，恭喜你，你被重視，你有機會提升，你和昨天不一樣，又升華了。錯誤的代價不用你買單，好的經驗教訓你卻有了。鮮花和掌聲會讓人倒下，忠言逆耳真的利於行。

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25.下班不急著走，多總結今天的對話，日積月累下來收穫很大。

26.在你懶得打回訪的時候，你的競爭對手正在給你這個人打電話，你不打，他就被別人約走了。你的同事正在打回訪，他的業績就是這樣超過你的。

27.當你打了三次回訪都不接的時候，你放棄了，前面三個等於白打了，所以出氣的最好辦法是打到他來為止。

28.你討厭一個人，最好的辦法就是你的業績超過他。這樣才爽啊！什麼叫揚眉吐氣。這就是。

29.你很討厭你主管，看不慣她的時候，就去跟你領導說，你來當主管，並且承諾可以當得比她好。沒這本事就閉嘴，好好做業績，好好長本事。

30.你在這裡討厭的任何一個人一件事，去別的地方同樣也會出現。真相是，你太窮了。口袋窮，心也窮。唯一的辦法就是：多賺錢多提升自己。人窮志短很有道理。

31.當你發現自己聊對話很不開心的時候，別聊了。休假去干你喜歡的事，如果你喜歡的事太貴，那你還有什麼資格不好好聊對話？趕緊滾回來賺錢，錢多了咱愛幹嘛幹嘛去。

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32.不要為老闆瞎操心，感覺公司這不好那不好，完蛋了。你操心的應該是你的業績好不好。公司好不好，老闆會操心。再說，員工格局哪裡比得過老闆格局。沒有老闆的格局，你也操心不到點。

33.在每一個群里，講話都注意態度和禮貌。你是代表你們部門，不只是你。禮貌有涵養細節到位，沒壞處。

34.如果你總感覺被埋沒，不是你被埋沒，是你不出彩。不要等別人發現你，想成為什麼，先去做，機會到了，就是你的。沒機會，你要有真本事，為自己創造機會。只要你想表現，現在就是機會，時刻都是機會。

35.聊對話的時候，一定要集中注意力，聚焦，拿下的機會很大。鬆懈，就沒了。一心能二用到極致的人畢竟還是少。

36.定期優化自己的快捷方式，思路，話術。如果公司沒提供學習的機會，自己花幾十塊買本書也可以學習。現在線上的課程也很多，要捨得給自己大腦投資。有價值，就有價格。

37.如果自己想不出好的話術，直接複製別人的，或在別人的基礎上改編升級，反正別人又不會高你抄襲。

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38.可以主動找主管聊聊天，甚至大領導，有野心是好事，特別是競爭激烈的現在，你如果不行動，永遠沒有出頭的機會。

39.如果一時之氣跟誰鬧不開心了，事後如果發現不應該，可以主動去道歉，退一步海闊天空。這沒什麼。畢竟以後還要相處，放過自己等於放過別人。P大點事。

40.哪裡是什麼狀態不好影響了業績，不過都是追求不夠大，慾望不夠高，壓力不夠大，生活不夠庫，退路還很多。這沒錯，但希望你試試去遇見更有錢更優秀的自己，去為此而付出。

41.遇到領導不要視而不見，別假裝看不見，大聲打招呼，我遇見過有人看見總經理假裝沒看見的。禮貌呢？以後的機會還要不要了？

42.有點業餘愛好，寫作，閱讀，健身，瑜伽，生活多彩···怎麼高興怎麼來，就像我，想去迪拜去不了，去鐘樓吃個日本料理總可以滿足自己吧。

43.提升自己消費觀念。平時喜歡但總覺得貴的，發工資了，立刻馬上現在就去買下他。女孩子家家，工作了，賺錢了，總得有一樣東西拿得出手：包包，鞋子，大衣，墨鏡，手錶，香水···

不是虛榮，而用這個東西告訴自己，老娘喜歡什麼自己買，貴的我也買得起，只有香奈兒才配得上我。

這就是賺錢的動力，價值，意義！不要買什麼都覺得貴，畢竟，你不便宜！

好了，碎片化的43條小忠告給大家，願你有收穫。後期再給大家分享技巧的文章，願你一直在。

作者簡介：賴靜茹，一名熱愛工作的醫療人！

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