5次辭職經驗，總結了5條深刻教訓，讓我告訴你如何漂亮地辭職！
對於職場人來說，辭職是大部分人都要經歷的事情。我在過去的十年時間，一共辭職了五次，這五個辭職的經歷裡面，即有和平分手皆大歡喜的，也有讓人掙扎不已，糾結鬱悶的，這裡我先簡述一下我五次辭職的過程。
一、第一次辭職的時候，我還是一名小採購，那時我還比較實誠，直接跟老闆說出了自己辭職的理由，但這些理由碰觸到了公司的敏感地帶，比如我不滿公司的薪水待遇，不喜歡公司的某個同事等等這些都說了，雖然老闆當時很快就同意我辭職了，但是現在想想，恐怕老早聽了我的辭職理由，只想我趕快走人吧。
二、離開那家公司之後，我去了一家電子廠，做了一名人事專員，本來只是想去挑戰這個職位的，可是哪裡知道，卻被公司的經理和同事將辦公室裡面丟了一些東西的事，嫁禍到我的頭上。雖然說最後搞清楚並不是我，但我還是選擇了辭職。
三、第三次我在一家店裡做店長，起先也沒有想走，但是由於家庭原因，兩頭不能相顧。雖然主管也給了我不少的建議和替代方案，可是最後我還是決定要辭職，這裡面多少還是有些不舍吧，但最後還是走了。
四、第四次我在一家小公司上班，我在這家公司工作的時間最短，只有不到9個月，但印象最深。我給我的上司提交辭職書後，上司卻比還離開得更快，而老闆卻兩次不讓我辭職。還拚命地挽留我，讓我不要離開，那場景這輩子都忘不了。
五、第五次，也就是在三年前，那時候我想自己創業的想法非常強烈。我直接跑去跟老闆說我想自己干，然後他也沒有說話，隔天就把我的工資結了。回到自己老闆的省會城市，我就開了工作室，然後一直和這個老闆保持合作中。
以上五條辭職的經驗，也讓我總結了五條深刻教訓，這裡分享給大家。
第一，辭職的時候，你一定要考慮到領導的面子問題，要記得先感謝他，然後再去說出自己辭職的原因，聊完後你要再感謝他一次。這樣反覆的強調感謝領導，感謝老闆，會讓領域感覺心裡很寬慰，即使讓你走了，但還是在他心目中留下了好印象。說不定以後還有合作的機會呢。
第二，你走之前一定要考慮清楚，一旦提出了辭職，那就絕對不要接受老闆的挽留。一旦你展現出拖拖拉拉的感覺，老闆一定會想辦法盡量把你挽留住，特別是對公司有用的人才，所以這個時候一定要堅決！
第三，辭職之後盡量不要去競爭對手的公司，去了之後，很能很容易前公司的老闆同事視為不忠，甚至在圈裡留下不好的罵名。
第四，不是所有的實話都要說，就算我們說實話，也要用三分去改編，盡量把話說得好聽一點。
第五，辭職的時候要有感恩的心，帶著正能量離開公司，不要說公司同事的壞話，不要抱怨他們。
最後祝願大家以後的辭職跳槽過程都很順利，希望對大家有所幫助。
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