講真話會死得很慘嗎？

《延禧攻略》真火，要是不看，感覺在辦公室話都插不上話。圍繞這片子的熱文也是一篇接一篇，但我覺得最有趣的得算那篇《延禧攻略，眾小主都是什麼星座的？》（詳見本日次條文章）。雖然純屬惡搞，但有理有據、幽默犀利，深得星座迷們喜愛。要說亮點，還得說文末的小包袱，講了11個人物對應了11個星座，唯獨沒有白羊座，「因為以白羊座的腦子，還沒有開始宮斗就被打死了。皇宮沒有白羊座！」

於是底下一大串白羊報到，有自黑的、有不服的、有拍手稱讚的。作為白羊座的我，特別認同作者對這個二愣子直筒子星座的擔心，但是今天的職場絕對不是王宮，根本沒有那麼複雜。

2016年獵聘就做過一個調查，在換工作的人群中，對於新工作最關注的要素之一就是人際關係簡單，這個選項在絕大多數人那裡都超過了「薪酬福利好」這個選項。而在最不能接受的因素中，「人際關係複雜、勾心鬥角、宮心計」榮登榜首，沒有之一。可見，所有的人都對「宮斗」深惡痛絕。

就在我寫這篇文章的同時，朋友圈裡隨便一刷都是罵爾晴這個心機婊的。

可見，人民群眾的眼睛是雪亮的。所以，與其花心思算計人，不如踏踏實實把事情做好！

我相信，隨著越來越多敢說敢做的95後甚至千禧一代的加入，加之組織結構更加扁平化，未來的工作環境與氛圍也必將越來越簡單，越來越純粹。

但哪兒沒幾個唯恐天下不亂的攪屎棍呢？所以總會有「過來人」喜歡教導我們這樣的二愣子各種生存技能，總擔心我們死都不知道怎麼死的。每每這個時候我都感嘆自己人緣好，總有貴人相助，可是心裡明白有些性格是一輩子都改不了的，更何況也沒必要改。

首先，我相信做人坦蕩比什麼工作成果都重要。今天我們誰也不是深宮裡的妃子要麼活要麼死，我們每個人都有自己的選擇，如果真的深陷惡劣文化環境那離開也沒什麼可惜的。要說真能控制我們的只有自己，所以不要勉強自己為了迎合他人委曲求全。事實證明，謹小慎微從來沒解決過問題，只會讓問題更嚴重。

其次，能力決定了未來。有人的地方就有關係，於是很多人把大量的時間精力放在人與人的關係上。老闆也好，其他部門同事也好，自然都有自己的喜好，是人就無法完全擺脫情感的影響。但你要時刻明白，大家都需要能夠解決問題的人、靠譜的人，所以有揣測別人心思的時間不如好好提高下自己的不可替代性。

對於想成為管理型人才的人來說，這種能力就不僅僅是業務能力了，也包括了領導力、溝通力、組織建設能力與組織影響能力等。很多時候隨著職位的晉陞，人也會變得患得患失，把更多的心思花在別人身上，過度關注別人對自己的看法。

花更多的時間專註於自己、持續的自我反思是一種重要的能力。只有知難而上，不斷挑戰自我，才能真正脫穎而出，否則所有的成績都是建立在別人的基礎上，隨時都可能轟然倒塌。

最後，講真話當然不是不分時間地點場合。是人都要面子，都有軟肋或傷痕，講真話不是要讓別人難堪，而是要更簡單地解決問題，避免情況複雜化。如果我們仔細想想身邊一些最後結果很噁心的事情，其實開始的時候都很簡單，生生讓一堆人紛紛加戲，硬是給搞麻煩了！

簡單真誠是一個人最寶貴的品質，雖然這是我們與生俱來的，但是做到並不容易。千萬別拿宮斗戲分析職場，那隻能把自己深深地困住。要演的人你就讓他演就好了，我們只需要做好自己，一個簡單、真實、聰明的自己。

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