試問「長江學者獎勵計劃」有多少人占名額吃空餉

據媒體披露，由教育部支持的「長江學者獎勵計劃」，在《教育部2017年度部門決算》的數據資料上顯示，有54名長江學者特聘教授、8名講座教授和6名青年學者未能繼續獲得教育部支持，簡言之就是被除名。

據《決算》披露，教育部年初設定的支持聘期內長江學者特聘教授、講座教授、青年學者年度目標人數分別為927人左右、190人左右和442人左右，而全年實際值則分別為873人、182人和436人。

長江學者獎勵計劃

原因是什麼？其中主要一條就是在聘期內不能按時到崗、在崗，也就是說沒有履行其基本職責。再予以深究就是這些不能按時到崗、在崗的特聘教授兼職太多，有的還兼任領導職務。

統計數據顯示，2007年-2017年，我國共有約1930名傑出青年基金獲得者，其中530餘人同時受聘為長江學者特聘教授。

這種重複申報，不僅耗費了科研工作人員大量的時間和精力，還影響到人才項目的支持覆蓋面。形象一點說就是撐死的撐死，餓死的餓死，不是嗎？

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在盛行交換名片的年代，有的人的名片，頭銜多得正面印不下，還印在背面，僅就學者頭銜來說，有國家級的，還有省級、市級的，基於此就要按層級參加活動，再加上各種社會兼職，試問還剩下多少時間做本職工作？評定和聘請這些學者的目的是什麼？

以此類推，還有多少行業和領域存在這種「撐死的撐死，餓死的餓死」的現象？有多少人身兼多職而無暇顧及本職？有多少人空懷報國之志而懷才不遇？

長江學者獎勵計劃

還要算一筆經濟賬，眾所周知，這些頭銜都是享受相應物質待遇的，而且還相當豐厚。中國的高等教育再不差錢，也總得有個度數吧！把榮譽、職級、待遇重複集中在極少數身上，把本來極為稀缺的資源重複浪費，這算什麼呢？

筆者以為，「長江學者獎勵計劃」不是評勞模，榮譽可以市級、省級、國家級重複疊壓，這是做學問、搞科研，應該珍惜併合理分配資源，鼓勵做好本職範圍內的科研和教學工作。如果頂著一大摞頭銜卻連本職工作都沒有時間做了，那這一類」獎勵計劃」還有什麼實質實際意義呢？

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