在職場上，不要瞎忙，你只需做對3件事，晉陞就不遠了

在職場上，為什麼很多人努力十年，到頭來仍然是兩手空空？而有些人，一入職場，就在一年內混得風生水起？看到別人如此驕人的成績時，你有沒有想過，這是為什麼？

其實在職場上，一般都不是你努力了，就能有所收穫，而是你努力的方向要對，你努力的方式要對，你努力的事要對，這樣才能有所收穫，否則你的努力將只是一場瞎忙活。因此，在職場上，我們要想不成為一個瞎忙者，要想有所收穫，要想向上發展，那麼我們從一開始，就要知道努力的方向，就要知道努力的方式，只有這樣，我們才能在職場上，一步一步走向成功。比如：平台、人際、領導，從一開始，你就要懂得這些，你才不會讓自己的努力成為白費。所以，想要混得風生水起，在職場上，不要瞎忙，你只需做對3件事，晉陞就不遠了！

1、找對的平台

為什麼有一些人，努力工作了半輩子，到頭來仍然是兩手空空？其輥最主要的一個原因就是，這些人平台沒有找對。因為不管你是工作能力滿格，還是工作能力普普通通，如果平台不對，都不對讓你獲得成功，由此可見，找對一個平台，對一個人的發展是件多麼重要的事。

比如，你工作能力非常強，但是你找的公司卻是一個很小型的公司，這些公司雖然在短時間內，能給你很高的薪水，但卻不能給你提供一個大的平台，你在這樣的公司中工作，你的專業能力會隨著科技發展，慢慢的落伍，然後慢慢的公司也不再重視於你，最後你才發現，忙活了十年，算是瞎忙了，完全是沒用功。又比如，你工作能力本就一般般，但是你找的公司很好，能夠為你提供一個很大的成長平台，在工作中，你可以不斷的學習、培訓，最後你會發現，自己已經是行業中領軍人物，薪水已經一年比一年高，職場一年比一年高。

上面從這2個例子中可以看出來，看你在職場上，最後是不是白忙活，第一件事就是看你要沒有找對平台，只有找到一個好的平台，才能讓你在職場上，不斷地向上發展，不斷得讓自己成長。

2、好的人際關係

都說，物以類聚，人以群分，你在職場上，好的人際關係也會對你的發展起著很大的影響。比如，你在職場上交往的人都是一些職場老油條、職場負能量者，那麼這些的觀念就會影響到你工作的積極性，就會讓你慢慢的也成為他們中的一員，認為工作只是為了生活，而不是為了理想，最後你會成為一個上上班混日子的人。但是，如果你在職場上，交往的人都是一些正能量者，都是一些有夢想的人，你就會受到他們的影響，也會努力工作，努力向更高的目標前進，最後你會一步一步的向你想要的靠近。

所以，在職場上，一個好的人際關係，才能讓你的成長向好的方向發展，才能讓你在職場上所做的努力有正比的回報，才會讓你在前進的路上，一直有塔燈在指引著，這樣的人際關係，你想在職場上不晉陞都難。在職場上混，你一定要記住，你跟誰交往，你的職場發展就會跟誰的類似！

3、跟對領導

在職場上，你一定要知道的一個道理就是，先有伯樂，才有千里馬。因為人是可以培養的，因此，你跟對的領導，才是決定你是否能在職場上發展得好的一個關鍵因素。而一個好的領導，一個對的領導，就是你的好伯樂，有了這樣的伯樂，才會有你以後的千里馬。

所以，在職場上混，如果你的領導是一個喜歡引導你、喜歡提拔下屬、眼光有大格局的人，就說明這樣的領導是一個好領導，也將會是一個好的伯樂。那麼你就要好好的珍惜，多向領導學習、多和領導溝通，這樣有利於你和領導關係的拉近，才更有利於你在職場上的發展，不要認為自己這是在拍領導的馬屁，這些都是沒有眼光的普通職場人才會有這樣的想法。他們之所以普通，就是工作不努力，還喜歡與領導做對。

總結：想要在職場上混得風生水起，首先你不要瞎忙，你要做的是上面所說的3件事，做好了，晉陞也就不遠了。簡單來說就是，你想要在為一個職場成功者，首先你要做的第一件事就是選擇一個好的平台，也就是一個好的公司；第二件事，就是你要交上一個正積正能量的職場人際關係，這才會讓你有一個向上努力的觀念；第三件事，就是你要跟領導，一個好的領導才是一個好的伯樂，這樣的領導才能在職場上引導你一步一步走向成功，一步一步往上晉陞。

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