5年生2娃的姚晨小肚子像150斤大媽：中國女性為生育到底買了多沉重的單？

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最近姚晨的一段演講引發眾人共鳴。

她在《星空演講》講述了一個中年女演員的尬與惑。

是的，這個曾紅極一時的喜劇女主和微博女王，在生完兩個孩子之後，迎來的不只是對生命的嶄新體悟，還有中年女性無可逃遁的困境，以及花無百日紅的殘酷競爭。

作為媽媽，生產後身材走樣，脂肪纏身，肌肉鬆懈，要想方設法對抗地心引力。但即使如姚晨般努力健身，依舊阻擋不了小肚子的隆起。

作為演員，因接連生倆娃，錯過好戲好導演，女演員最好的黃金5年，悄然流逝。

想拓寬戲路，多做嘗試，結果遭遇質疑否定，拍了再多作品被人記住的還是曾經的經典角色。

想化被動為主動創業開公司，結果生完兩個娃，打算重整旗鼓的時候，最後一個員工收拾行李離職。

當媽以後的姚晨，同樣沒逃過整個社會長久以來對女性的期待：你是如何兼顧事業和家庭的？

可她很困惑「為什麼從來沒有人問我老公這個問題？」

在當媽的責任和做演員的尷尬境地中，姚晨說：事業和家庭是無法兼顧的。

是的，時代變化之快，裹挾著人平地起又瞬間落，紅極一時手握資源的女明星都因生育而失去部分選擇權，何況普通女性呢？

在生育的困惑面前，太多女性不是不想生娃，而是「不敢」生娃。

上世紀實行計劃生育，在享受了相對人口福利後，如今不得不面對人口老齡化的恐慌。

2015年開始開放二胎政策，可新生人口增長不升反降。

數據顯示，2017年出生人口1723萬人，比2016年減少63萬。

可無論怎樣刺激生育，適婚女性並不買單——90後何止不想生孩子，她們連婚都不想結了。

沒錯，這個時代，女性要為生育買的單，實在太沉重了。

十月懷胎的艱難、生產時要經歷「生死門」我們就先不說了，生產後，要面對的職場壓力、養育壓力，才是剛剛開始的無休止的「鬼門關」。

就像姚晨所言，產後選擇進入職場的，會被質疑「女人別那麼要強，顧好家才是第一位」；

而且你拚死重新進入的職場，並不會對你更加客氣。

話說，在養育成本那麼高昂的情況下，社會有沒有意識到，女性進入職場，也是不得已——沒有奶粉、紙尿布、學區房和夏令營，誰不希望「一人吃飽全家不餓？」

職場不公從大學畢業就開始顯現，企業在招聘的時候就「潛規則」里盡量選擇男性，因為不願意為女性生育這幾年買單；特別無良的企業，想開除女性員工又捨不得賠償，各種下作手段都用得出，逼你辭職。

這不能全怪用人單位，在一切都變得太快的今天，用人單位自顧不暇，買單生育對他們來說的確是巨大的付出。2018年應屆畢業生數量創新高，經濟形勢如此嚴峻，誰不願意用「不用下班接孩子、能出差能熬夜更有體力」的年輕人呢？

所以，絕大多數產後回歸職場的女性，要麼求職難，要麼從低端工作重新開始。晉陞、加薪這種事，會逼的你必須付出異於常人的巨大代價。

中國媽媽要買的第一個單：嚴峻、又不規範的職場環境對生育女性的冷漠和壓榨。

那麼選擇做全職媽媽的呢？

目前的國情，大部分全職媽媽24小時在線上崗，卻從無績效考核成績。洗衣做飯帶娃餵奶被理所當然地當作「so easy」的事情，每天陷在孩子屎尿屁和語數外的世界裡，連「一聲嘆息」都被看成「矯情」。

全職媽媽的付出是沒有辦法量化的，在市場上也不可能流通，你能依仗的，就是丈夫的良心和自己的好運。

依仗不了的時候，你會發現，你已經失去了經濟權和話語權，只能默默忍受守寡式婚姻和喪偶式育兒的現狀，過得忍氣吞聲。

東南亞男權文化語境里，傳統文化並不站在女性這邊，女性生育後選擇離婚，集體潛意識文化的心理壓力是巨大的。

前段時間的雙胞胎溺亡事件，一個讀者的留言讓我印象深刻：

這條留言看得我心裡十分難受。

在中國，孩子的成長，基本被默認為「媽媽單方面的責任」。

生男生女，明明是男性染色體決定，但婆家有足夠底氣拿這件事刁難兒媳；孩子學習不好，沒人問爸爸付出什麼，劈頭蓋臉「媽媽怎麼教的」。

爸爸陪孩子散個步，就被交口稱讚，但孩子有一點疏忽，人們第一指責對象就是媽媽。

跟來自紐西蘭的Vicky閑聊，她告訴我，她丈夫為了撫養兩個孩子主動調整了好幾次工作，並且，他們在一起擁有兩個孩子，相戀的第16年才結婚，我連連表示她很酷。

Vicky連連搖頭：「這在紐西蘭很正常。」

我問她，不結婚不怕被非議嗎？她反問我：「為什麼要被非議？我們可是第一個女性擁有選舉權的國家。你要知道，我們現在的女總理，也是未婚先孕，且男友做了全職爸爸。」

（紐西蘭女總理阿德恩與她的伴侶克拉克·蓋福德未婚擁有愛的結晶，男友表示將做全職爸爸。）

頓了一下，她問我，「是不是因為中國只有一任女總統（武則天），而且一直被罵？」

老實說我不知道怎麼回答她，我該怎麼說，在今天的中國，重男輕女、女嬰生下來被遺棄，依然是極度普遍的現象呢？

中國媽媽要買的第二個單：傳統文化、集體潛意識對生育女性的極端苛責。

我經常說，婚姻並不會改變一個獨立女性，但生育會，因為孩子的任何一點傷痛，對媽媽來說都是致命的打擊——

「你是我最堅強的盔甲，最脆弱的軟肋。」

但平心而論，而今的大環境適合兒童生活嗎？

屢屢爆出的幼兒園虐童事件，假疫苗猖獗，各種拐賣兒童受到的刑罰輕微，以及前段時間，北京曝出參加某大品牌的夏令營的女童遭遇性侵......

這些事，隨著一陣熱點過去後，還有然後嗎？

中國媽媽要買的第三個單：大環境讓生育女性承擔的巨大不安全感。

「生育」這件事，靠的不是大聲疾呼，而是可靠的政策福利支撐。

是的，我們也知道人口下降很厲害，如果希望用生育減少老齡化對社會的影響，必須切實保障女性利益的生育政策。

比如，《新婚姻法》有沒有切實保證女性在婚姻里的權益，說白了能不能保證一個女人，不會在人到中年生了倆娃，武功廢盡，假如遭遇離婚和遺棄，不至於凈身出戶，甚至被剝奪撫養權。

職場相關法律，不是在市場競爭的實質下，變相把女性趕出職場，而是切實承擔起女性生育的義務，天天說中國人勤勞肯干，創造了多少GDP，母親不該最先被保護嗎？孩子不是祖國的未來嗎？

北歐的生育政策，是給父親半年到一年的陪產假，既一定程度減輕母力，又推動父親真正走進家庭。所以，討論生育政策，可不可以不要把所有重點都放在「母親」這個身份上？法律又要求父親為「生育」付出什麼呢？僅僅像動物一樣，付出一顆精子嗎？

（調查顯示，那些經過陪產假帶娃的爸爸，角色進入更快，親子關係更好，對家庭投入更多。）

我知道，一定有悲觀的女性會說，給這些爸爸們產假，他們也是睡覺打遊戲。但瑞典剛實行這個政策的時候，也只有3%的爸爸響應，今天呢？歐洲奶爸滿天飛，在歐美的任何一個角度，爸爸帶娃都是非常正常的事兒。

凡事需要有開頭，態度和導向，代表了時代的呼喚。

（前幾天網上流傳的一個辭職奶爸，兩口子自己帶娃，沒有老人能幫忙，爸爸是外企員工，媽媽從事金融行業，為了更好養育孩子，決定一個人全職帶娃，倆人考慮媽媽賺錢能力強，但不喜歡做家務、帶孩子和陪寫作業，那位爸爸話說「正好她不喜歡做的事情我來做」。

我想說，理性的家庭，從來都應該是分工合作，取長補短，以整個家庭為一個共同利益體，講進退。）

姚晨的演講的確觸動了我。

她畢竟是有話語權的人，至少她讓公眾看到了：一個紅極一時的女明星為生育付出的代價的是——不再紅了。

多少普通的、沒有任何話語權的女性，因為生活壓力所逼、因為得不到任何親人的理解，因為產後抑鬱，選擇不再活下去，我們永遠不得而知。

生育不能讓女性買所有的單。

希望女性的生存環境能儘快得到改善，都說孩子是祖國的未來——

可孩子的媽媽都活不好的話，哪有什麼未來。

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