面試官：怎麼將一個棍子變短？但是不許鋸斷或者削短，小夥子智答

面試官：怎麼將一個棍子變短？但是不許鋸斷或者削短，小夥子智答。

對於現如今的面試來說，很多面試官在面試的時候，常常會出一些讓人摸不著的頭腦的問題來詢問大家，目的就是為了能夠幫助企業挑選出一些合適的人才，從而在面試的時候，面試官反而更加側重前來求職者的個人綜合素養，然而對於前來面試的求職者來說，面試就像是一道道門檻，只有能夠順利的通過面試官的面試，才能夠在自己心儀的崗位中獲得大展身手的機會。

小波是一位剛剛畢業不久的90後小夥子，在畢業之後，小波就在網上對自己心儀的崗位進行了簡歷的投遞，在小波投遞完沒多久之後，就陸陸續續的收到了一些企業的回復，小波在這些企業中進行了一番挑選，最終決定到其中一家企業進行面試，小波為了能夠順利的通過面試官的面試，還特地精心的在面試前特地精心的準備了一番之後，才來到面試的指定地點等候面試官的面試。

面試官是一位職場男青年，看起來文質彬彬的，對於前來面試的眾多求職者，這位男面試官先是跟大家做了一些簡單的介紹和一些互動了解之後，這位男面試官便開始進入了面試的提問環節，對於前來面試的眾多求職者，這位男面試官逐一詢問了一些簡單的基礎問答和一些專業性的問答之後，在這位男面試官的層層篩選之下，陸陸續續的有人因為表現的不夠好而被掏出出場，對於面試官會場所剩不多的幾個人，這位男面試官問道：「怎麼將一個棍子變短？但是不許鋸斷或者削短」

一位小姑娘在這位男面試官話音剛落的時候，站起來說道：「既然不能夠鋸斷或者削短，那就砍斷吧」面試官聽完之後瞬間覺得自己的智商被按在地板上摩擦，於是微微笑了笑便讓接下來的人繼續作答，緊接著小波站起來想了想，說道：「如果我們找來一根比這個木棍還長的棍子，這樣一對比下來，這原本的那根棍子不就變短了嗎？」面試官聽完之後哈哈大笑，對這個小夥子的回答很滿意，於是當場將他錄取了。

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