與領導相處，最易陷入這五個誤區，你有嗎？

很多人和領導相處的時候，往往陷入到一些誤區當中，如果走不出這些誤區，就會在這些誤區當中耽誤掉自己很多發展的機會，什麼叫機不可失，失不再來，言外之意，很多機會錯過了，永遠就不會再有了，即便是有，也輪不到你了，我們來一起看看都是有哪些誤區需要自己避免。

【1】誤區一：誤判自己在領導心目當中的位置。

很多人總是自我感覺非常的良好，領導和他之間有一些好的溝通和交流，他就覺得領導對自己更好一些，對別人沒有對自己那麼好，就開始飄飄然了，誰飄得很，誰吃大虧，因為領導和誰的關係都不錯。

【2】誤區二：認為和領導關係好就可以少幹活。

這種事情很多人天天都在干，覺得自己和領導的關係那麼好，就可以佔一點小便宜，少干一點活，結果，領導就會把你放棄掉，大家一定要記住一個道理，領導信任你也好，你和領導的關係好也好，不是讓你省事的，也不是讓你偷奸耍滑的，而是讓你多幹事的，讓你和領導爭氣的，如果不明白這一點，你很難混出個樣子來。

【3】誤區三：把自己的晉陞與領導關係鉤。

很多人喜歡把自己的晉陞和領導的關係掛鉤，覺得和領導的關係足夠好，領導就會給自己這樣的機會，在職場上你的上司所擁有的權力是非常有限的，建議大家不要在這上面花太多的時間，扎紮實實提升自己的能力，認認真真做好自己的事情，和領導保持一般的關係即可。

【4】誤區四：把領導答應的事當成必須，一個勁的在那兒等。

很多人特別相信自己的領導，當領導答應了自己一些事情之後，就把領導的答應的事情當做一種必然，他忽略了一個因素，領導每天遇到那麼多的事情，如果你不會跟蹤的情況下，領導對你的承諾往往是空的，所以不要以為他在那兒等待了，要讓自己主動出擊，要學會跟蹤，要學會追問。

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