別讓自己吃虧關係不硬上，這四種關係一定要好好維護，才能牽上線

很多人吃虧吃在自己的關係不硬上，大家一定要注意，下面這四種關係，一定要好好的維護，不要懈怠了任何一種，要把這些關係的線條梳理清楚。

【1】客情關係。

所謂的客情關係，也就是和自己有工作上聯繫的相關方，他們可是決定著你一個人在這個單位里的價值，如果把客情關係維護好了，你就有源源不斷的收入來源，你就能取得良好的業績，所以，客情關係是在職場上，僅次於和領導關係以及同事關係的第三個重要的關係。

【2】紅人關係。

大家一定要和單位里的紅人保持密切的聯繫，因為他們在單位里說話的分量一般還是比較重的，甚至他們說的閑話，比領導說的話還管用，誰叫人家是紅人呢。

【3】直線關係。

所謂的直線關係，也就是和你的上級，上級的上級，上級的上級的上級，也就是你這個行政級別上的直線關係，這可是你個人晉陞的一個主要的通道，如果不能把這個直線關係維護好，你很難在職場上立足。

【4】通道關係。

任何一個單位里，都有員工發展的通道，比如說你走的是行政的通道，或者是管理的通道，那麼這個通道上的各種關係一定要打通，今天起關鍵作用的人物，一定要想辦法把他們擺平，至少要和他們保持密切的聯繫，不至於讓自己錯過很多晉陞的機會。

【5】人事關係。

這一層關係尤其重要，其實每個單位里重要的招聘信息，重要的職位空缺信息，以及公司里的具體人事政策，都在他們這兒掌握著，所以和單位的hr保持良好的關係，也是你獲得發展機會的重要途徑。

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