「留學後」最大謊言：留學回來就能去工作了！

又到一年就業季，國內高校畢業生以及歸國留學生紛紛開始漫長的「應聘」生涯。據教育部統計，2017年留學生歸國人才達48萬人次，預計2018年會再創高峰。

很多人以為辛苦在國外學成歸來，就能夠順利找到一份滿意的工作。

可事實上，不停地投簡歷、筆試、面試、被拒或拒絕不滿意的工作是很多留學生回國後很長一段時間的常態。

據資料分析，對於90後就業者而言，就業的第一要求已經不是「生存」而是「興趣」，年輕的就業者更希望從事的是自己真正熱愛的工作。其實很大一部分人一直處在「迷惑」的狀態。

「留學回來就可以去工作了 」是一個最大的謊言!

01 盲目嘗試，試出「真愛」

對於留學生來說，找到一份工作絕對不難，但是什麼樣的工作才是真正的好工作呢?

以一等榮譽畢業與美國常青藤名校哥倫比亞大學雙專業的學霸小臧，畢業回國第一年就換了3份工作，其中不乏競爭激烈的國內一線互聯網企業的職位。「不知道自己適合什麼工作，反正面上了就去試試，結果上班了發現工作內容和預想的很不一樣，很無趣。」但問及喜歡什麼樣的工作時，小臧也說不上來。他表示還會繼續嘗試，希望試出自己喜歡的工作。

擁有如此靚麗背景的海歸人才，學習能力毋容置疑，雖然說年輕可以多嘗試，但是如此盲目的「折騰」不得不說是對個人時間和社會資源的極大浪費。

02 隨波逐流，跟著風口走

留學生眼界開闊，在長期接觸海內外資訊的過程中深知社會發展趨勢，於是都奔著「風口」產業走，完全放棄苦讀多年的專業。每年春秋招期間，阿里巴巴，騰訊，京東等國內名企收到多如雪花的簡歷，「產品經理」，「市場運營」等熱門職位所收到的簡歷橫跨各個專業。

今年被網路帶火的「區塊鏈」，「人工智慧」等相關行業也成為了留學生首選的行業，應聘人數遠遠超出以往。「很多留學生原本讀書時的研究方向和人工智慧完全無關，本人也不了解人工智慧，僅僅是聽說人工智慧很火，就來應聘的，基本連面試都過不了。」國內某大型企業HR直言。

「反正幹什麼都一樣，還不如找前景好的產業，工資還高。」這是不少留學生的心聲。於是，每年國考、銀行招聘，大量的留學生混跡其中。

儘管跨專業工作的案例在生活中比比皆是，但是主動選擇跨專業就業是對自己人生規劃的及時調整，而漫無目的的跨專業就業只會讓人找不準社會定位，甚至可能連原來學歷優勢也一併失去，泯然眾人也。

在美國讀研的小姚回國三個多月了，她從來沒有想過找工作這麼艱難。「這是一場持久戰，和國內研究生一樣，我的求職戰略就是"廣泛撒網、重點捕撈"。在投了兩三百個網申、趕了七八場高校招聘會、面試了十多家公司後，雖然手上已經拿到了2份offer，但他還在彷徨中，「我不確定自己究竟喜歡做什麼，也不確定這些職位的具體工作內容，還想再看看。」

03 心有夢想 找不到途徑

第三種留學生比前兩種好一些，他們知道自己喜歡的職業方向，但是苦於找不到可以到達夢想的途徑。

在英國主修影視製作的陳景峰迴國後希望從事與自己專業對口的工作，例如為城市拍宣傳片，電影拍攝等，但是面試了幾個崗位，發現現實與理想差距很大，對口的公司一般規模不大，以生存為主，項目操作都比較混亂。當理想和現實產生衝突時，是堅持還是將就?

出現以上「困境」的留學生絕對不在少數。能夠在海外戰勝各種困難，獲得名校學歷的學生智商情商一定不低，但如此普遍的困境究竟問題出在哪裡?

歸根到底，是「職業力」在作祟。

我們常常被告知「留學回來你就應該去工作了」，但是沒有人告訴我們「怎麼樣去工作」，這是一個最大的謊言，沒有任何轉變不需要調研、思考和選擇。從學生生涯到職業生涯這是人生角色的大轉變，就像是兩座完全沒有關聯的大山，當我們需要從「學習」的大山跳到「職業」的大山時，中間沒有路，也沒有人告訴我們對面的大山裡有什麼，只是不斷有聲音在背後催促：「快點跳過去！」

就業的第一步，應該是找到自己的興趣所在。資料顯示，不同於過去人們「工作就是掙錢」的就業觀點，對於工作，90後有更高的要求。他們希望從事自己感興趣的事業，在工作中實現人生價值。事實上，熱愛工作的人更加容易在工作上獲得成功。在人的一生中，工作的時間甚至超過睡眠的時間。「Do what you like, like what you do」做你所愛的永遠比愛上你所做的來的輕鬆。只有熱愛，才能讓一個人源源不斷地投放精力而不覺得無趣。

在中國的教育中，似乎沒有人去在意過「選擇職業」的重要性，也沒有類似的教育。因為過去，由於經濟條件的限制，工作的目的是為了生存，人們可以為了報酬而忍受重複乏味的工作。

在面臨職業的選擇時，我們應該先詢問自己：你究竟喜歡幹什麼?如果真的是毫無頭緒，一次權威的職業測評可以幫助我們有效地了解自己。如MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具，能夠分析不同人的職業人格，讓我們更好地了解自己。

別著急著投簡歷，先問問自己：「你喜歡什麼?」

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粒子大學以成就職場高效人才為目標，以聚粒迸發，賦能人才為宗旨，與倫敦股票證券交易所、滙豐銀行、阿里巴巴等上千家國內外500強名企進行深度合作，採用全球前沿的職場培訓系統，致力於讓全世界的學子、職場人士等有志青年全面提升職場技能，邁向職場成功之路！

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