小說連載:原來你是這樣的人(23)
文/韓雪麗
【作者簡介】韓雪麗,石家莊人,熱愛詩歌,有作品發表在《現代詩歌》《詩歌網》《長江詩歌》等刊物。
【本文由作者授權發布】
原來你是這樣的人——做主
最後還是小丁自己決定吧。
不過李佳最後走的時候,還是說小丁,小丁,不要怕三十,三十怎麼了,你的幸福最重要。
李冰也點頭。
于小惠張張嘴,沒說話。
李小丁今年其實特別想結婚,可能是她的一個閨蜜剛結婚,二人世界甜蜜極了,她有些羨慕,可是李佳說的對,她要和公婆同住一個屋檐下,她想了想,沈川的母親,對她禮貌而冷淡,她咬咬牙,算了,還是拖後吧。
原來你是這樣的人——惆悵
說了這句話,李小丁沒有輕鬆,反而心情有些惆悵。
她和梁月說起這事,梁月說,我感覺沈川的母親挺自私的,不太把兒子當回事,當然了這樣的母親也不少,做她的兒媳婦,你要打點精神,別讓她欺負了。
李小丁點頭,和梁月的關係一直不錯,可能是因為不在一個部門,反而沒有衝突,幾年下來,成了無話不談的朋友。梁月叮嚀她,一個原則,不在一個屋檐下生活,而且談好了,沈川的工資卡在你手裡。各過各的罷了。
原來你是這樣的人—條件
梁月的主意是,趁熱打鐵,現在就把沈川的工資卡拿過來,小丁有些猶豫,沈川的工資卡一直在他手裡,沒在他母親手裡。
梁月說,這件事,就是他家失信,因為他母親的原因,導致婚期到了後年,影響最大的是你,本來你現在二十八,弄到後年成了三十,這是承擔風險的,萬一到時候有什麼變故,你可慘了。
小丁想想有道理,她和沈川開了口,沈川有些驚訝,李小丁解釋道,我感覺他們說的對,這件事影響最大的人是我,本來婚期不用那麼靠後,還是你媽,把你的婚禮錢都賠了。
沈川有些理虧,他想了想,小丁,我們的工資和提成是兩張卡,我把工資卡給你,提成那張我拿著吧。
小丁想想,工資卡是穩定的,就點了點頭。沈川想,小丁也學精了,不是那個天真質樸的小丫頭了。
原來你是這樣的人——如此
李家也只好接受了現實,不過於小惠想,沈川那孩子還讓人放心,小丁又拿著他的工資卡,李冰到是豎了大拇指,李小丁,你終於聰明了一會兒。這是對的,這卡在你手裡一年半,起碼你的彩禮錢和婚禮錢有了,有了這個,到是安心。李小丁苦笑,師兄說了,還有裝修的錢,都在這裡,讓我自己看著辦吧。
李冰算了算,也差不多吧。
李小丁明白,師兄手裡的那張卡,全看銷售市場好不好了,她不能指望那個了。
原來你是這樣的人——熱心
鄭姐聽說小丁的婚事到後年了,她說小丁,你也真傻,一年後的事,到時候有變化,怎麼辦,有合適的你就見見,小丁忙拒絕,我相信沈川,不是那樣的人,況且,我們又不是兩地分居,經常見面,他有什麼事,我都能知道。
原來鄭姐的侄子,今年剛離婚,想把小丁介紹他,到是想過李冰,可是見過李冰的模樣,明眸皓齒的,估計沒戲,才想到老實踏實的小丁。
侄子見過小丁一次,印象不錯,感覺小丁本份老實,是個過日子的人。
原來你是這樣的人——見面
小丁以為這事就如此了。
沒想到鄭姐的侄子打電話約會小丁,小丁嚇了一跳,忙解釋,不好意思,我有未婚夫,我們婚期都定了。
對方說,我聽我嬸子講了,你那個婚期,還有一年半呢,那不靠譜,小丁不得不說,在我心裡是約定,是靠譜的。我已經約了我男朋友吃飯。
梁月的眼珠轉了轉,小丁,你找常經理吧,鄭姐這樣可不好,她那個人固執,不聽勸,就常經理能說說她。要不然你師兄知道了,豈不影響感情,好像你腳踩兩隻船。
原來你是這樣的人—反映
小丁本來不想拿私事和經理談,現在也只好開口了。
常經理聽了,馬上說,我和我表姐說說,這事是她不對,這是胡鬧,他那個侄子我見過,讓家裡慣的不成樣子,除了上班,什麼也不幹,他原來的媳婦,就是嫌他懶惰,才分的。
小丁這才鬆口氣。
常經理對錶姐真是無言,小丁是自己公司的人,怎麼能給人家介紹她那個侄子。不合適呀,且不說人家有未婚夫,沈川那個人,常經理見過幾面,最起碼一表人材,談吐大方。
原來你是這樣的人——警告
常經理把鄭姐找來,開門見山,李小丁的事,你不要多事了,人家有未婚夫,你這樣折騰不合適,他們談了五六年了,惹出事來不好收場,那個沈川不是省事的,你侄子要是不欠揍的話,就離小丁遠些。
鄭姐不太服氣,公平競爭嗎。
常經理冷笑,競爭,拿什麼競爭,人家未婚,他是離婚,人家沈川,靠自己的能力,買的房買的車,你侄子有人家能幹嗎,除了家裡條件好些,有什麼用,又不是憑自己本事。
鄭姐有些訕訕的。
常經理說,同事就是同事,你有些分寸,人家的私生活與你無關,不要再多事,要不然我不答應。這是公司。
原來你是這樣的人——耳光
鄭姐的侄子,來銷售中心找李小丁,有些不達目的不罷休,小丁頭痛,就告訴了沈川,沈川火起,這小子真欠揍。
沈川跑來的時候,正遇見他糾纏小丁,小丁一臉的不耐煩,施經理勸他走,我們這是銷售案場,你在這不合適,不想人家不聽。沈川上來給他一耳光,用手點他,再糾纏我女朋友,打你個滿臉花。
這時候常經理和鄭姐聽見動靜走了出來。
常經理走過來,對鄭姐說,把你侄子帶走,以後不許他進銷售中心,要不然我不客氣,丟人現眼。
原來你是這樣的人——糾紛
鄭姐一看這情景,原來斯文的沈川真會動手打人,有些後悔,自己的冒失,表弟也不幫著自己,自然不奈,這才拉走了侄子。
侄子不甘心,我白被人打了,鄭姐勸他,你算了吧,李小丁對你沒意思,不要糾纏了,那個沈川,別看個子不高,出手挺狠,你不要招惹他了,他是做銷售的,哥們朋友一大堆。
侄子回家訴委屈,親戚責怪鄭姐,在你的公司,侄子被打了,就白打了,你那個表弟,怎麼分不清遠近,還幫著外人。
鄭姐只好說,那是銷售現場,要考慮客戶。
原來你是這樣的人——善後
常經理把沈川拉走,一直道歉,沈川別生氣,這是誤會,真是誤會,我表姐不知道小丁有男朋友,我已經和她說清了,不會有事了,你放心。
沈川這才氣平。
常經理請他到辦公室,二人聊了會房產市場。
此後一段日子,沈川天天跑來接小丁下班。
施經理說,你男朋友還行,鄭姐那個侄子,就是欠捧,我早看他不順眼了,小丁感謝施經理那天拉著鄭姐的侄子。施經理嘆口氣,都是同事應該的,常經理對鄭姐有時候也沒辦法,鄭姐那個人,做事有些不靠譜。
原來你是這樣的人——責怪
鄭姐不干休,她不招惹鄭川,就跑到姨母那裡告狀,說常經理不向著她,弄得她在婆家不好做人,沒面子。
常經理被母親說了幾句,常經理說,我的媽呀,你不要聽她胡說了,人家李小丁有未婚夫,一個學校的,談了好些年,已經定了婚期,她非要把她那個離婚的侄子扯進來,不是找揍嗎。盡給我惹事,說真的,她要是這樣拎不清,我可不敢用她了。母親這才不說了。
回頭勸了勸外甥女,不要管員工的私事了,費心不落好。
原來你是這樣的人——冷戰
鄭姐自謂李小丁不知好歹,所以在公司,不搭理李小丁了,李小丁找她報帳,她都不理會,弄得小丁挺尷尬的。
小丁不得不找常經理,常經理看了看小丁報銷的金額,這樣吧,你以後找我報費用吧。你的工資,她不敢不給,就在這些小事上鬧騰。
常經理也不想做表姐的工作了,有些頭痛,表姐這樣情緒化,讓他有些無奈,也不敢真的不用她。
原來你是這樣的人——訴苦
小丁和梁月說了鄭姐的事。
梁月搖頭,這些人靠親戚的關係上位,還不給親戚爭臉,也就是你老實,換個別的員工,索性大鬧一場,大家都別安省,小丁說不好吧,那樣讓經理為難,況且,我不想離職呀。
梁月說,是呀,要在這干,總要給那些皇親面子。
梁月安慰她,你別往心裡放,反正她管不著你的工作,既然常經理讓你找他報銷,你就找他吧,這樣不和鄭姐接觸,不就好了嗎。
原來你是這樣的人——刁難
事實上鄭姐的刁難,有些表面化。
比如公開場合,不理會李小丁,小丁後來也學乖了。不在和鄭姐說話,反正鄭姐不理她。
有一次鄭姐少給李小丁打了一千塊錢,小丁發現了,找鄭姐,她懶洋洋的說,下次補上,小丁極為不爽。
結果第二個月,仍然沒給補上。
李小丁去找常經理,常經理馬上自己給了小丁一千塊錢,然後去找鄭姐,常經理說,你不能這樣,你的工作不能馬虎呀,你不喜歡人家是一回事,這樣就不合適了。這是公司不是家裡。
原來你是這樣的人——發作
鄭姐說,我又不是故意的,年輕人不好這樣小題大做的,不就是一千塊錢,又不是不給她,還好意思打小報告。
常經理皺眉,姐,你不能這樣,好不好,現在有人議論你,提親不成,刁難人家,這名聲太難聽了。
鄭姐無所謂的說,我不介意別人怎麼講,我這個人愛憎分明裝不來假。
常經理為難了,姐,這是公司,我再次強調一次,你必須公事公辦,不要這樣無理取鬧,如果你這樣,別怪我考慮換人。
原來你是這樣的人——哭鬧
常經理剛說完,鄭姐就委屈起來,我把你的事,當自家的事,公司當自家,你為了個員工就這樣對我,你要開了我,那我就找姨母去評理。
說完就哭起來。
常經理大為頭疼。
最後不得不道歉了事。
常經理遇見回這裡辦事的楊經理,楊經理在另一個項目上做的還行,只是有些悶,常經理和楊經理說了鄭姐的事,楊經理說,要不然,再招個人。
原來你是這樣的人——招人
常經理想想也是,招個小姑娘,和公司人員打交道的事,交給她辦,鄭姐就供著吧,她做行政還好,買東西,到是貨比三家。
這時候,常經理有個同學的表妹剛財會學校畢業,正在找工作,這個同學給常經理介紹過客戶,水木青城的項目就是人家的牽線。於是常經理讓小姑娘來這裡吧,事先告訴了鄭姐,這是我同學的親戚,你要客氣些。你是經理,她是員工,你要有個主管的樣子。
小姑娘叫葉雲,今年剛畢業,挺乖巧,嘴很甜,對鄭姐很客氣,給鄭姐倒水,擦桌子,鄭姐挺有當經理的感覺。
原來你是這樣的人——新人
常經理親自給鄭姐和葉雲分工,把和員工打交道的工作,發工資呀報銷呀,讓葉雲負責。鄭姐開始到不介意,反正都是些麻煩細緻的活,她正好解脫了出來。
後來發現,這些活雖然瑣碎,可是卻是出納的活,她們的報稅由財務代辦公司負責,這樣一來,財務的事,她其實沒管什麼了,只是行政了。不過面子上還好,她是經理,可是葉雲是直接對了常經理。
鄭姐有些不高興。
原來你是這樣的人——擺譜
鄭姐要求葉雲的工作,先向她彙報,然後再找常經理,葉雲只好多走個程序。
葉雲已經看了出來,常經理對自己的親戚,有些不耐煩,可是面子在哪裡,不得不關照,於是她表面上敷衍著鄭姐,私下裡,對鄭姐並不當回事,只是人家乖巧,敷衍得極好,說話就笑,輕聲細語的,鄭姐表面上挑不出毛病,但總感覺,葉雲總往常經理那裡跑,說是彙報工作,有一次她突然闖進去,聽見葉雲和常經理正說笑什麼,她綳著臉,因為是突然進去,也沒敲門,到把常經理嚇一跳,問她有事嗎,她反問,沒事我不能進來嗎。關著門幹什麼。
原來你是這樣的人——態度
葉雲挺機靈,馬上起身,說出去工作,常經理臉色不好,問鄭姐,你到底有事嗎,鄭姐說,沒事我不能來嗎,常經理有些不耐煩,沒事你來幹什麼,這不是我家,況且,你進門先敲門好不好,這是基本禮貌,鄭姐哼了一聲,敲門幹什麼,光明正大的,你怕什麼。
常經理頓時火起,還是壓住了,好了,有事你就說,沒事你就回去工作,不要說沒用的。
這時候施經理過來請示工作,鄭姐這才氣哼哼得走了,施經理搖頭,臉上是不以為然的表情,常經理看在眼裡,很為鄭姐生氣。
原來你是這樣的人——緩和
不過施經理是個聰明人,曉得人家是親戚,就勸常經理,退一步,給鄭姐賠個禮,要不然這樣進進出出的,讓人看了不好,影響常經理的威信。
常經理不說話,施經理說,我們有些客戶也難纏,可是沒辦法,只好笑臉相迎,哄著點,要不然,客戶鬧趕來,不好收場。
施經理看常經理不開口,才提銷售的事,原來這兩個月銷售量減了不少,和銀行提高首付有關,他想了想,他們房子交房晚,是不是這裡的首付不提高,另一成首付在交房前補清,常經理感覺這個主意不錯,答應和開發商協商一下。
原來你是這樣的人——提議
常經理也感到了因為提高首付門檻,影響了銷售,這個主意到是好,通常來講,一年內,購房者再湊足一成的首付還是比較容易的。
他想了想,乾脆首付二成,一年內湊足餘下的兩成首付,這樣比原來的首付門檻還低。
他當即去找開發商商議、
這個方案得到了開發商的首肯,常經理讓李小丁他們寫個促銷方案,就是低首付購房。
原來你是這樣的人——購房
李小丁對施經理這個方案,非常佩服,見招拆招,施經理悄聲說,也不是我的首創,我有同學在外地,他們那裡限購更厲害,首付提了更高,這是他們想出來的,只適用於期房,總在貸款之前,交足規定的首付款,只是打了個時間差。
小丁點頭。
小丁和師兄聊天時無意中說了出來,沈川眼前一亮,這是個方法,我們也可以用,小丁笑笑,你們的工程進度快,延遲不了多久,沈川說,晚半年是半年,這樣宣傳上有亮點,起碼能吸引一部分客戶來。
原來你是這樣的人——保密
公司開會的時候,常經理特意點明,這個方法,目前本地市場採用的不多,我們要保密,爭取第一個採用。
小丁心中一動,自己是不是泄露了機密。
水木青城剛打出了廣告,師兄他們那裡也已經行動了,不過他們沒有在報紙上投放廣告,是在戶外做了宣傳。
師兄認為,有限的廣告費里,投報紙,費用太高,不如做戶外,醒目顯眼。
原來你是這樣的人——警告
常經理把李小丁叫進了辦公室。
把拍的戶外廣告給李小丁看,這麼巧,他們幾乎是和我們同時打的這句廣告語,一成首付,圓你安家夢。
這是怎麼回事。
李小丁有些內疚。
她在猶豫,要不要講真話。
說了,這可是違規。
她的表情落在常經理眼中,不問即知。
原來你是這樣的人——批評
李小丁說不了假話,只好低頭認錯,我只是和他聊銷售方案的時候,提了一句,本來是想看看,他們有沒有什麼好主意,以前也從他那裡得過不少建議。
常經理心想,這到是實話,沈川對水木青城,也提過不少好建議,本來兩個樓盤的品質不同,人家是高端,自己這個項目是剛需,並不具有競爭性。
可是這次不同。
他還有些惱火,我在會上說了保密。
小丁只好輕聲說,那時,我已經說了。
原來你是這樣的人——檢查
常經理很生氣,一點保密意識沒有。
你回去寫份檢查,深刻的寫,這個月的提成扣除。
小丁心想,提成吧沒多少錢,扣就扣吧。可是寫檢查,真是為難,從小到大李小丁什麼時候寫過檢查呀。真有些不知如何下筆,而這事,也不能和人講。
李小丁的檢查,第一稿讓常經理退了回來。
說她寫得敷衍了事。
原來你是這樣的人——提議
小丁想到師兄他們那裡的老帶新的促銷方式,是有成效的,只是給老客戶的獎勵多些,給現金最有效。
小丁在討論會上提了出來,施經理說,這個方法也行,我們也給現金,只要是老客戶介紹的客戶成交的,成交一套我們給一千塊錢,簽約即兌現。
常經理想了想,這個方案也可以。但有個問題,如果銷售員想拿這個錢,故意把新客戶扯出來一個老客戶,然後和老客戶一起分那一千塊錢,也是個問題,以前別的項目出過這個問題。
原來你是這樣的人——猶豫
施經理看好這個方案,這樣讓銷售員給所有的成交客戶打回訪電話,促進老客戶的積極性。
而且有些項目是贈一年的物業費,這沒有一千塊錢,有效果。
常經理考慮半天,和開發商商議,改為贈送兩年的物業費。
施經理有些失望,他還是感覺,給現金有刺激性。
可是他是個聰明人,經理定了的事,他不會反駁,他明白,人家有人家的考慮思路,無關對錯。
原來你是這樣的人——退稿
李小丁的第二次檢查依然沒有過關,常經理說,你根本沒認識到保密的重要,一個好的促銷方案,對銷售有多大的意義,李小丁有些不服氣,其實只要我們一公開,人家肯定會模仿。常經理點頭,那是另一個問題,可你事先泄露出去,如果他們不是走戶外,要噴繪,要安裝,很可能會在我們這前把廣告打出去,那是什麼問題,你考慮過嗎。
李小丁點頭,如果是發報廣,兩個稿子同一天登出來的可能性是極大的。她嘆了口氣,如果這麼看,的確很嚴重。難怪常經理這麼生氣。
李小丁只好慚愧的說,我重新寫。
原來你是這樣的人——三稿
這第三次寫檢查,李小丁是端正了態度,狠狠的批評了自己,沒有保密意識,對策劃方案不重視,幾乎影響銷售,把一切往重要性上扯。
檢查交上去,常經理看看,這次還算有深刻的認識。好吧,我們下午要開銷售討論會,你在會上做深刻的檢查吧。
李小丁的汗下來了,這樣,這樣,她有些緊張了,全公司的人,都知道了。
常經理說,你以為大家不知道嗎。不給你個教訓,你長不了記性。
原來你是這樣的人——煩惱
李小丁從經理室出來,悶悶不樂的。施經理和她說話,她也沒聽見。
施經理有些奇怪,李小丁你怎麼了。
李小丁看看施經理,心想,反正也保密不了。
她把檢查的事說了,施經理吸了口氣,這是有些丟面子。
施經理想了想,你再和常經理去說說,不公開檢查行不行。
李小丁搖頭,不管用吧,我剛才已經說了。
原來你是這樣的人——勸慰
施經理皺眉,這樣是有些麻煩。
他想了想,我和經理去聊聊。
施經理不知道怎麼和常經理說的,常經理後來取消了李小丁公開檢查的事。
小丁挺納悶,追著施經理問,你怎麼說的,教教我。我請你吃飯。
施經理只好說,我和他講,銷售員是嘴巴最快的,他們流動性也快,如果李小丁公開了檢查,那只有一種可能,我們公司就成了業內的笑話,人家會講,這個李小丁的經理是誰,常經理也會沒面子。
原來你是這樣的人——事件
檢查的事,因為施經理施以援手,常經理作罷,但他還是很生氣,感覺扣一個月提成,太過便宜,不足以引起重視。
他想來想去,改一個月為三個月,感覺這樣,還算有些處分的意思。
李小丁暗暗叫苦,原來後面一個月,是促銷的旺季,提成自然不少,重點是極為辛苦,他們也要上街發宣傳單頁,這裡不是上街就是進村,到是真的辛苦。扣了提成,豈非是義工了。心中無奈,臉上還要誠懇道謝,有些後悔,早知如此,不如乾脆念個檢查了事,現在不念了,搭上兩個月的提成,也要一千多塊錢。
原來你是這樣的人——牢騷
沒敢在公司發牢騷,此事沒有幾人知道,李小丁自然不會自暴其短。便和師兄嘮叨,師兄這才明白,小丁是為了自己受牽連,忙說,我們這銷售還好,這個損失我給你補,小丁嘆氣,你的錢不就是我的錢,有什麼不一樣。
這話聽了到是極為滿意。
師兄看小丁不快樂,就送了小丁一套名貴的化妝品,小丁嚇一跳,這套化妝品,在商場見過,一問價八百多,她沒敢買,師兄說,聽我們那的銷售員說好,你用吧。年輕小姑娘,現在不打扮,什麼時候打扮,小丁說他亂花錢,心裡到是歡喜。
原來你是這樣的人——開會
常經理開會再三強調要有保密意識,凡公司制訂的銷售政策,大家必須保密,若有違規者,從重處理,他是不點名的批評,和警告。施經理到是聰明,馬上對銷售員,你們記住了嗎,你們這些人最愛和人聊天,要有分寸,和客戶也是,我們沒實施的促銷政策,不許提前透露。他到是給小丁解圍,有的銷售員不以為然,有的到是點頭,作誠懇狀。
小丁臉紅,心想,我沒有公開檢查,可是常經理已經扣了提成,這不是還沒消火嗎,以前讓我從師兄那裡打聽人家的銷售方案,我不也都照做了嗎,那時你怎麼不講。
原來你是這樣的人——沉默
小丁現在沉默是金。不多發言,可是還要參加發單頁。
這個工作有些辛苦,小丁也機靈了,這一天經理在就出去,經理不在,就在銷售中心。
施經理重點管自己的銷售員,對於設計和策劃配合不配合,到不介意,本來人家沒拿幾個錢的提成,開盤跟著忙碌就可,這時候,他不會多事。
那天常經理一直在銷售部,因為天氣陰了,小丁他們下午就沒出去,結果一天沒下雨,常經理不爽,開會的時候,說大家不夠積極。正好那天銷售員也沒出去,施經理只好做檢討。
原來你是這樣的人——檢討
小丁發現施經理作檢討和吃飯一樣,隨意又誠懇,說的頭頭是道,分析的井井有條,讓人信服,重點是語氣平和,面容平靜,絲毫不顯難堪,她心中大為讚歎。
小丁私下說,你真行,做檢查一點不當回事,施經理笑笑,我們臉皮早厚了,銷售員壓力大,要學會不當回事,要不然可怎麼過,只要哄著經理高興就成,把經理當客戶,哪裡能事事當真。
小丁笑了。
原來你是這樣的人——打聽
常經理聽說沈川他們有個大活動,就讓小丁打聽,小丁說,不好打聽了,自從他知道我挨了處分,從不說項目的事,怕我說錯了話,所以現在我們不談工作上的事,我突然問他,他一定會多心,不會說真話。
施經理給小丁使眼色,心想,這姐姐也太直了,直接轉一圈,回來說人家保密不就成了,這樣回答經理的問話,感覺是故意鬥氣。
常經理果然拉了臉,讓你做事就做事,這是什麼意思,只許你泄密,不許公司處理嗎。
小丁反問,我們的銷售策略要保密,別人不一樣嗎,同一個道理,白碰釘子。
原來你是這樣的人——怒氣
常經理生氣了,認為小丁是諷刺他。
可是一時無言以對。
揮手讓小丁離開。
施經理忙勸常經理,我們通過銷售了解一下吧,不過銷售所知有限。
常經理點頭,施經理趁機離開,出來後,忙說小丁,你也是,說話太直,你就說了解了,沒問出來,不就好了,何必那麼說話,不給經理面子,這不是找事嗎。
原來你是這樣的人——勸說
施經理這個人情商不低,就說他和楊經理吧,當年的關係有些競爭對手的意味,可是人家對事不對人,公開場合,都是對楊經常極客氣,哪怕楊經理看他不爽,可是也挑不出毛病,楊經理去另一個項目做策劃經理,施經理專門請楊經理吃飯,楊經理那時做著營銷總監的夢,對施經理就沒那麼惱火了,據說二人吃得很愉快。
小丁對他的話還是能聽進去,只是忍不住吐槽,咱們經理對自己和別人還真是兩套呀,我泄露了咱們的銷售策略,要被處理,我去打聽人家的銷售策略,他想的出來,不是說已之不欲勿施於人。
施經理笑笑,作為管理者,他的做法也沒什麼不對,都是為了做好工作嘛。只是有些不合適的是,不應該讓你去,前頭剛處理了你,回頭讓你去探聽,是有些尷尬。也是當時處理你太重。
原來你是這樣的人——處理
小丁點頭,對吧,是處理我太重了吧。其實就那些方案,都是老套子,新的套路,你一面市,還是讓人學了去。當然上次的事,是我不對,可是他處理的也太重了。
施經理笑笑,你呀,不是新人了,對上級的尊重,還是要學會的,不能在經理面前,想說什麼就說什麼,其實你是無意中擺了老資格,你看新員工,哪有里這樣的。
小丁皺眉,真的嗎,我是擺老資格。
施經理點頭。你看看大家對經理的態度,不要在經理面前一點不掩藏情緒。
原來你是這樣的人——情緒
小丁想了想,是自己不對,不應該那麼情緒化,她認真的分析了一下自己,好似是沒有當初進公司的謹慎了。幸而經理沒和自己計較。
小丁挺感謝施經理,施經理,我請你吃飯吧,謝謝你提醒我。
施經理到是笑了,我請客我請客,叫上樑月吧,這段時間,梁月對我有意見,我批評了她幾次,對客戶有些沒耐心,老給客戶擺臉子。
小丁馬上說,我勸勸她,咱們中午一起吃飯。
午飯是常經理結的帳,三人吃飯的時候,正遇見常經理。楊經理過來辦事,常經理請他吃飯,現在常經理對楊經理到是客氣了不少。
原來你是這樣的人——風波
葉雲是財會專業的,上手挺快,後來她提出,由她負責報稅,不用那個代辦公司了,常經理挺高興,大力表揚她,然後和鄭姐說,你看人家葉雲,能力強進步快。這話本是隨口一說,鄭姐不高興了,表揚葉雲,不就是批評她嗎,她沒敢和常經理鬧脾氣,可是開始找葉雲的麻煩。
葉雲很聰明,如果是私下裡,她就和鄭姐頂,她也是機靈的人,經常說的鄭姐干生氣,如果是公開場合,葉雲就做委屈狀,時間一長,大家都說鄭姐脾氣不好,老是找葉雲的事。
原來你是這樣的人——提醒
常經理聽聞了,有些不悅,感覺自己這個表姐,太不懂事。做為自己的親戚,沒有擺正位置,把自己等同於普通員工了,而且孩子都上中學了,和個剛畢業的小姑娘鬧騰,算怎麼回事。
常經理特意點了一次鄭姐,感嘆,你可真不如駱姐,當年的駱姐,一直在幫我安撫員工,你到好,天天拆我的台,找員工的麻煩,那一陣子是李小丁,現在是葉雲,你這樣簡直是沒有大局觀,給我找麻煩。
鄭姐更不高興了,我怎麼給你找事了,當初是你請我來的,結果為了員工,經常批評我,你分得清里外嗎,誰遠誰近呀。
原來你是這樣的人——爭吵
常經理一看說不通,直搖頭,最後說,總之一句話,他們做錯了什麼,你給我彙報,我來處理,你不要和他們直接衝突了。
鄭姐不以為然,李小丁是策劃經理,你管就管吧,葉雲,現在還是我的兵,憑什麼我說不得。
鄭姐回去的時候,葉雲正煲電話粥,鄭姐火起了,心想,這個電話,你打了多長時間了,我出去的時候,你在打,現在還在打。
鄭姐二話不說,給掐斷了電話。
葉雲馬上說,你真是個潑婦,一點禮貌沒有。
原來你是這樣的人——公開
鄭姐馬上火了,上來給了葉雲一耳光,葉雲索性大哭,哭聲引來了同事們,李小丁一看葉雲的臉,忙說,鄭姐,你有事說事,不能動手呀。
鄭姐不以為然,我們部門的事,你少管。
梁月嘆口氣,心想,鄭姐真是更年期了。
施經理馬上走了,把常經理找來,葉雲一看常經理來了,就更委屈了哭聲更大了,葉雲只說了一句,鄭姐打我。
(未完待續)
(圖片來自於網路)
顧問:朱鷹、鄒開歧
主編:姚小紅
編輯:洪與、鄒舟、楊玲、大煙
※你一定不知道這種鴨子,已成易危物種
※小說:展福才·七毫米(五)
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