為什麼領導說的這些話，千萬別當真？原因：滿滿的套路等著你

很多人在職場中辛辛苦苦混跡多年，卻沒有獲得多大的成就，在職場的江湖中，仍然還在從職場的一個套路中，鑽入到另一個套路當中卻不自知。在這裡我要提醒各位職場中的老實人，特別是職場新人們，當你的領導找你談話的時候，就要當心了，興許下面的套路就在等著你。

1、事情交給你，我放心。很多領導都很喜歡在分派任務的時候，跟下屬說：「小李啊，公司目前非常重視這個事，你是我一手帶出來的，所以這個事交給你去辦，我放心。」於是一些搞不清狀況的職場新人，聽到領導的這一席話，心理那個美啊。殊不知，如果真是一個公司非常重視的事，又怎麼會安排一個職場新人來做。既然不是公司非常重視的事，領導又為什麼要找到你，並說：這個事交給你去辦，我放心呢？這恰恰說明了，領導是出於其他的一些原因，才把事情委派給你，其實在領導心理，把這件事交給你，領導並不放心。所以遇到這樣的情況，處理事情的時候，一定要多向領導請示。這樣不但可以給領導留下一個尊重領導的好印象，還能夠在辦事的過程中得到領導的指點和幫助。

2、這個事情你去辦吧，我會全力支持你。如果你跟你的領導彙報工作的時候，聽到領導的這句「這個事情你去辦吧，我會全力支持你」。這個時候如果你是職場新人，那麼做事的時候就要處處小心啦。原因在於這個事情把握的尺度非常模糊，事先並沒有明確說明。領導說會全力支持你，領導有多大的許可權，即便是全力支持又能達到多大的力度，作為下屬當然是不清楚的。如果一些職場新人事先沒有做好準備工作，以為領導說過會全力支持，就去蠻幹，十有八九會出大事。所以遇到這樣的情況，建議還是多提出問題，特別是所辦事情可能會遇到的問題，明確告訴領導，需要領導給予哪些支持和幫助，並用本子做好詳細的記錄，再去找領導溝通。領導看見你照著本子記錄，逐條彙報事情的態度，就會在心裡給你加分，還顯示出來你做事的條理性，並且明確表達需要領導給予哪些支持，工作做到這一步，正常情況下，領導都會就這件事和你提出的需求給予明確的答覆。

3、你的付出我是知道的，放心吧，我是不會虧待你的。很多職場老司機聽到這句話後，一定哈哈大笑，同時在心裡想：當我是第一天上班，還是覺得我好騙啊。聽過這句話的職場中人一定不在少數，但真正聽過這句話，又沒被「虧待」過的職場中人一定是少之又少。領導或是老闆說這句話的意思，就是目前好處是沒有啦，只要你肯賣力，在我這一定是有前途的，加錢的事就緩緩吧。通常情況下，在正規公司或單位，升職加薪都會有明確和完善的制度，並且會在固定的工作周期對員工進行考核，考核結果直接決定了你的職位、薪水和福利。所以職場新人們聽到領導或老闆說「放心吧，我是不會虧待你的」，可千萬不要當真。

在工作當中，作為職場新人還是應該自覺的放低姿態，保持一份極的心態，來面對將要遇到的，職場中的人和事。只有自己在職場中積累到了真本事，才能不容易被套路，才能輕易的走出套路。如果身職場中的你，有其他的看法歡迎在下方進行評論。

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