阿里巴巴的薪資待遇究竟怎麼樣？看看你和他們還有多大差距

現在全中國最賺錢的大概就是馬雲吧，阿里巴巴團隊就是他一手一腳創建的，旗下的產業和關聯公司的業務包括我們所熟知的淘寶、天貓、聚划算以及在我們生活中使用率最高的支付寶。那在這樣的大企業裡面工作，工資能拿到多少呢？說出來你可能都不信。

當然，今天我們說的是社會招聘來的，不包含校招進去阿里的。

阿里內部的工資是看級別來定義的，P序列的是技術崗，M序列的是管理崗，這兩個的工資標準也是分開的。我們看到P1和P2都是一般空缺，是非常低端崗位預留的，從P3開始的助理工資大概是在3500左右，而P4的初級專員平均工資是在8000塊，P5是高級工程師，對應的工資則達到了15-25萬的年薪，P6對應的是資深工程師以及M1級別的主管，工資是在20-35萬年薪，P7是技術專家以及對應的M2級別的經理，年薪在30-50萬，除了這些還能拿到公司的股票2400股。

阿里的薪資結構是12+1+3=16薪，指的是一年發下來的工資相當於16個月的薪資，這是公司的一種福利制度。阿里的年底獎金一般為0-6個月薪資，有90%左右的人可以拿到3個月的薪資，而股票則是要在公司內工作滿兩年才能拿到，第一次能拿到50%，在4年內全部拿完。

阿里公司還非常善於運用好人才，就像這裡的所有的稱謂只是職級，和職位是不一樣的，打個比方：職位是某個部門的經理，他的職級可能是M2，但是他帶領的團隊卻是一群P8的高級專家。這麼一來，可以讓技術型人才和管理型人才在公司都有他自己的施展空間。

作為一家大企業，薪資包含了五險一金，加班工資，年薪還有各種補貼，可以說已經符合了行業的最高標準了。

看完你是不是也想著能進入阿里巴巴集團了呢？

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