很多在富士康工作10年的員工，底薪2000卻不願辭職？原因讓人心酸
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08-17
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圖：網路 文：職場實戰經驗
導語：相信不少打工者在外打工都對富士康很熟悉吧！有的打工者在富士康工作10年，甚至10年以上，底薪也不多只有2000多，卻不願辭職，這是為什麼呢？按道理說工資也不多啊，現如今，在外面有大量的新工作，有的小工廠的工資也能達到六七千，為什麼他們不願離開富士康呢？下面為大家簡單總結幾點原因吧！
第一、首先來說，能在富士康工作10年的員工，其實已經算習慣了工廠的生活了，有了十多年的工作經驗，工資雖然不高，被管理者使喚來使喚去，但是他們還是不願辭職，當然還有重要的一點就是這些打工者都是本地人，普遍還都是女性，在外面又找不到工資更高的工作，在富士康賺些工資，養家糊口是足夠了。
第二、大家都知道，富士康對員工的學歷和技術是門檻很低的，所以，在富士康工作的員工心裡也清楚，即使去外面找工作，也會被人看不起，工資開的很低，還不如呆在富士康老老實實工作了，離職後長時間找不到合適的工作，沒有安全感，是很多員工不想辭職的主要原因。
第三、最後一點也很現實，熟悉富士康的朋友都清楚，在富士康工作，老員工的工資比新員工高不了多少，想要拿高工資，除了2000多的底薪以外，只要你主動加班，相信拿四五千還是能實現的，留在富士康打工的員工認為每月拿四五千的工資還是知足了，即使以前有過想要辭職的想法，最後還是被時間和現實給沖淡了。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論里，大家一起交流。
