領導不會信任這四類員工，有你嗎？

在單位裡面，一定要想盡一切辦法，取得領導的信任，如果領導不信任你了，基本上就沒有你這麼發展的機會了，通常情況下，領導不會相信下面四種員工，大家不要向他們學習，要從他們身上去借鑒。

【1】曾經犯過事的員工。

說實話，每一個領導對於訪談這樣的員工都是下了大功夫的，因為他們過去犯過事兒，有過很多的錯誤，他們害怕在自己的手下也犯同樣的錯誤，導致整個團隊處於被動，所以領導對這種下屬通常是不會信任的。

【2】特別小家子氣的人。

大家一定不要把領導看得是多麼的大方，就是因為領導也小氣，所以領導特別看不起小家子氣的人，在和領導打交道的時候，還是讓自己大方一點吧，別讓把你錯判了。

【3】有人格缺陷的員工。

如果一個員工有人格的缺陷，總會在某一個方面非常的負面，這種員工是基調也好，不要讓自己成為了培養人才的那個人，有時候，領導是也是被迫無奈，必須選擇那些自己不喜歡的人。

【4】當面撒謊的員工。

如果領導對於這樣的員工都能容忍，說明這個領導的水平是有問題的，所以，任何時候都不要當面通知領導撒謊，即便是自己犯了錯誤，事情沒有干好，也要敢於面對，不要因為一次的僥倖，毀了自己的前程。

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