30歲想轉行？你真的能轉嗎？
這段時間，老王聽到最多的詞就是：轉行。
為什麼現在很多職場人，到了30歲以後，才考慮轉行呢？
為此，老王做了一個調查，發現有轉行想法的人，90%以上都是在該行業做的不好，沒有掙到錢。想通過轉行來掙到錢。
某獨角獸公司的產品經理，說自己已經32歲，還沒有實現財富自由，想轉行做運營，找一個機會，加入創業型互聯網公司，說不定就有實現財富自由的可能……
某公司HR，35歲，說自己在甲方做招聘太辛苦、公司破事太多，招聘難度太大，想轉行做獵頭，說獵頭挖人簡單，還可以掙到錢……
某獨角獸公司技術人員，說自己已經32歲，不想拿著不到3萬的工資，天天寫代碼，想轉行做運營，這樣遇到好的機會，就可以實現財富自由……
某公司的銷售人員說，自己年齡大了，不想做銷售了，想轉行做管理，但沒有想明白，該如何做管理……
某公司的一位獵頭，看老王做一個「獵頭老王」的自媒體，他加老王微信，說獵頭不好做，不掙錢，想轉行做自媒體，這樣可以掙大錢……
……
看到這些五花八門的轉行理由，老王都不知道該如何回答他們。但老王一直堅信，是金子在哪裡都會發光的。如果你在一個地方做的不好，想轉移到另外一個地方來做好，估計難度非常大，或者根本就沒有機會了。
某公司一位35歲的人員，說自己已經35歲了，還沒有買車買房，壓力特別大。他說，看到銷售掙錢比較快，就轉行做銷售。
當老王知道他轉行動機是為了掙錢的時候，老王當時就否定了他的想法。但這位35歲的中年人，沒有接受老王的建議，他真正的轉行做銷售了。
他轉行做銷售第一天，就和一些95年的孩子們一起喊口號、跑市場，感覺沒有面子不說，根本無法融入到95後的圈子。
不到一周，就悄悄的向自己92年的領導辭職了。
當他再次找到老王，讓老王給他職業發展的建議，老王拒絕了。原因很簡單，對於這種不聽從別人建議的人，不要說老王了，就是上帝也無法幫助到他。
人到30歲後，到底該不該轉行？
老王認為，根據職業發展「做熟不做生」的原則，如果不是迫不得已，最好不要轉行。別忘記了，你一旦轉行，就是從零開始，和新新人類一起，不管是從體力還是精力上，你根本無法和新新人類競爭。
對於30歲的職場人來說，如果你非要轉行，老王建議，必須滿足以下幾點才能考慮轉行，不然，你轉行必然失敗：
1、必須擁有你要轉行的行業的資源。
2、行業可以換，但客戶或用戶群體不變。比如你現在在印刷行業做銷售，而且做的很牛，你可以轉移到廣告行業也做銷售。這樣，你的客戶群體不變，你很快就能獲得很高的收益。
3、必須擁有你要轉行的行業的人脈。
如果不能滿足這幾點，但只要你爸是李剛，你也可以轉行，不然，最好不要轉行。
你可能會說，如果不轉行，自己在原來的行業做的不好、收入低，該怎麼辦呢？
老王一直認為，人的智商都差不多，除了頂級聰明和笨蛋之外，其他人員智商都大體相當。既然這樣，你應該思考一個問題，在智商一樣的情況下，為什麼你的業績這麼差，別人的業績這麼好呢？
老王認為，人與人之間業績差距最大的原因是：
1、態度。態度決定一切！這一點是千古不變的規律。老王接觸這麼多職業經理人，發現那邊年薪百萬的人，態度都非常好，拚命的工作。
那些收入低、層次低的人，遇到問題，不是向內找問題，而是向外找問題。比如，自己的業績沒有達成，就開始找各種理由，說無法達成自己的業績。
比如某公司營銷總監，自己入職6個月回款為0。當你問他為什麼沒有回款時，他羅列了很多無法完成業績的理由，說公司缺少渠道、缺少產品、缺少人員、缺少品牌宣傳等等，。但老王想說，如果公司所有的東西都具備的話，還要你這位營銷總監做什麼？豈不是笑話！
老王想說，像這種沒有達成公司業績卻總喜歡找理由的人，即使你所有的條件都滿足了，TA也無法達成業績。
真正能達成業績的人，不會抱怨、也不會找理由，自然就能超額達到自己的業績。
上次，老王和一家公司CEO聊天，他說，能超額完成公司業績的人，永遠離不開二八定律。永遠只有20%的人業績非常優秀，大部分人的業績屬於一般，永遠是20%人的業績永遠無法達成任務。
所以，作為領導，永遠要盯著20%的核心人員，把資源和薪酬傾向於他們，這樣才是最公平的。
你可能會說，這些非常優秀的20%的人離職後，會不會把你的資源都帶走？老王想說，員工離職，能帶走的永遠不是你的資源，帶不走的才是你的財富。
2、懶。說到懶，很多人都不會承認自己懶。就拿做獵頭來說，為什麼很多獵頭業務做得很好，而很多獵頭業務做得很一般呢？
老王只能用一個字來形容，那就是：懶。
現在很多獵頭工作的時候，就是不斷在招聘網站搜索簡歷，然後推薦到企業。老王認識一位獵頭，雖然能力一般，但她特別勤奮。她每天在網上找簡歷花費時間都超過12個小時。你可能會說，這樣的獵頭是不是太low了？你有沒有想像，現在有多少獵頭不是這樣做的呢？
這位女孩子，看電腦看的眼睛都流血了，但人家去年個人回款是260多萬！這就是你不知道的百萬獵頭的生活狀態。
不管做什麼行業和崗位，如果不懶，勤奮，一定能做好。
3、方法論。老王做獵頭十多年了，接觸了N多人，老王經過觀察和思考後認為，發展得非常好的人，做事情都有自己的方法論。
所謂方法論就是大家俗稱的套路。說到套路，很多人都把套路說成了貶義詞，其實，套路應該屬於中性詞。
做事情，缺少方法論的人，都無法走遠，更不要說職業發展了。老王認為，方法論就是在系統思考問題的基礎上，進行實踐的指導方法。老王在自己的新書裡面，進行了詳細的解說，這裡就不再說了。老王的新書將在春節前發行，到時候請大家一睹為快。
寫在最後
老王提醒，與其思考30歲要不要轉行的問題，不如找找職業諮詢的老師，做一下職業梳理，聽聽職業諮詢師的建議，這樣，你或許會少走彎路。
對於30歲後想轉行的職場人，老王建議，要本著「做熟不做生」的原則，千萬不要讀一些心靈雞湯的文章就頭腦發熱，一下子扎入謀生的領域，搞不好，你真的永遠無法走出職業焦慮和迷茫。
唯一可行的方法就是要做到態度第一，永不偷懶！
