職場上，最容易被忽略的八條潛規則

一、想要在職場成功，你要的不僅僅是「理想」

在商言商，職場就是門生意。職場存續的前提是利益共生，都是為了做好做大蛋糕，維持組織運轉為前提。職業合作是極為複雜的長期過程，在這個過程充滿信息不對稱，你並不知道你的利益輸出是否能換來對等的利益回報，所以人們會本能的和值得信賴的人進行利益交換，以求得更低的交易成本，這也是一種保護自己的本能，這也是為什麼真實的生活人中我們更傾向於和親屬、朋友、同學一起合作。職場關係要說人情世故肯定是有的，大家都是謀生而已。其實這個並不矛盾，只是對於初入職場的新人來說，這種氛圍太過功利化，應該接受這種變化，並要努力提升本身的能力價值，互相合作才是根本。高調做事，低調做人；做事先做人。

二、身在職場，背後全是利益

身在職場，官官相護是常有的事，尤其在國內以官本位立國為基礎的社會裡，愈發如此。表面上都是都一個戰壕的戰友，同心協力，實際上，背後都是利益在驅動，個人利益、派系利益、階級利益。 位置資源越少的地方，相互廝殺的愈激烈。做好本分事，才是職場的「利」。

三、真誠待人，也得看是誰

待人真誠，是立人為本，多數職場新人不懂職場法則心直口快，心理學上，每個人都比較容易接受好聽的讚美，而對不好的話本能會不高興，所謂的忠言逆耳，難免會得罪人，哪怕你是發自內心的勸告。職場中努力作出業績，聽領導話好好乾，對於人際關係的處理，也是有學問的，不求八面逢緣，但至少要求自保。

四、工作不會害你，但有人會

在職場上為了各個部門的利益、各自的業績、崗位的競爭，都存在競爭。有人的地方就有競爭，有些是有利的，有些需要學會自保的，損人利己的事不要做，但要學會提防人心，努力提高自己讓你擁有很強的競爭能力和不可替代性。在職場的錯綜複雜的關係網中，從前台到CEO都是我們要學習的對象，你要融入他們的圈子，同時表現出自己是專業的、努力上進的、容易溝通的人，九句真話第十句保留。但注意一點，千萬別說任何人壞話！同時把自己本職工作超預期的完成，努力提升本職以外的能力，用實力贏得話語權，讓大家慢慢尊重你。

五、做事要藏拙，做人要低調

這裡給大家講個小故事；一小伙有隻純種藏獒，逢人便炫耀，有次見一禿頂老頭旁坐著一隻掉了毛的狗，藏獒對它一頓叫，它理都沒理一下。小伙不滿的說：老頭，咱倆的狗斗一下？你的狗輸了給我500，我的狗輸了給你2000。

老頭說：要不賭大點？我的狗輸了給你五萬，你輸了給我三萬。

小伙馬上火了：我這是純種藏獒。別說我沒告訴你。上！

倆狗交鋒沒兩分鐘，藏獒敗下來，再也不敢嚎叫。

小伙拿了三萬塊錢，鬱悶至極：大爺，你那是什麼狗？怎麼能這麼猛？老頭邊點錢邊說：我也不知道現在它算啥狗，沒掉毛以前是叫獅子！

你已經是獅子了，何須證明？何須炫耀？人生在世，不是用來和別人比較的。你炫耀什麼，說明你缺什麼，真正有實力的人，往往都很低調。

六、上司誇你要當心

在職場被上司誇到兩方面時要當心，第一誇你真性情，其實他的言外之意是說你這個人不會融會貫通，一根筋。第二誇你聰明，意思是你這個人除了會耍小聰明，別的什麼能耐都沒有。

公元219年的，曹操率軍攻打蜀國，但是在馬超的防守之下，曹軍始終無法順利上高，曹操想要回城卻又怕遭到蜀兵恥笑。所以，思索再三，他決定先吃雞壓壓驚……正當曹丞相品雞之時，夏侯惇進賬請示夜間巡邏口令，恰逢此時曹操大呼一聲「雞肋」。夏侯惇聽到口令後一臉懵逼，但他知道主公此時，心情極差如果冒昧請示主公確認，很有可能引來殺身之禍。於是，他便想請教曹操的「小秘書」楊修。楊修得知此號令後，腦洞大開，強行預測了一波自己老大的行動，便告訴夏侯惇，「主公之意，雞肋者，食之無肉，棄之有味。今進不能勝，退恐人笑，在此無益，不如早歸。」也正是這句話給楊修招來殺身之禍，次日，曹操以動搖軍心，處死了楊修！楊修因一根「雞脅」掉了性命。而在此之後他便成了「聰明反被聰明誤」的代表，而曹操殺死楊修這件事，也成為了曹操忌才的典型表現。歷史記載死因錯綜複雜，咱今天只聊曹操忌才這一點，映射到職場縱然你有很高智商，並不意味這你就能做個聰明人。謙虛低調，就事論事，聰明才智只用於解決實際問題，謙虛努力就好。

七、錢攥在手裡更能能提升幸福感

事業上的成功並不能代表人生就是幸福的。事業是我們人生規劃的一部分而已，除了要有多元化的幸福觀，關注家庭、親人、好友、知識、品味，還要有良好的心態。在需要做選擇的時候，要清楚自己需要什麼？對於錢只有拿到手的才算是你的。記住這句話。老闆都喜歡畫餅，但握在手中的股權才是實實在在的。在適合的時機也要有策略的提加薪。

八、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。

職場中不止要有過硬的技術能力，也要有好的心態。同樣的職場，對不同人而言就有這麼大的區別，其實一切都是心態的問題。失敗者不能適應職場，所以把責任推卸給公司制度、公司的某某拍馬屁……你有這八卦的心，為什麼不抓住每一次機會，提升自己，努力的適應職場，讓自己遊刃有餘。沒有一個迎合世界，努力改變的心態，就永遠只能在自我的世界裡堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家，卻不可能成為職場的成功者。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！