求職者拿走女面試官手機，索要2000元換，警察到場卻建議直接錄用

前言：與小編很好的一哥們小強，上次求職被刷下來了，鬱悶了一段時間後，再次找工作，終於通過了面試，開始上班了。這本是一件很高興的事情，可是小強告訴我，是警察到場後，才幫助他通過面試的。

這就納悶兒了，一個簡單平常的找工作求職面試，通過了就上班，沒有通過就繼續準備，這麼一個簡單的找工作為何還驚動了警察呢？警察到場了，那可不是小事兒，居然還能因此讓小強通過了面試？帶著許多疑問，我好奇的打聽了起來。

小強說，第一次找工作被淘汰以後，經過反覆的篩選，他又看上了一家知名品牌手機的店長職位。他有哥們做過這個品牌的手機，說裡面的銷售人員收入很可觀，手機銷量很火。而這家公司現在又是招聘的店長，收入肯定更高。

小強以前也做過手機銷售員，聽到動人的薪資標準後，他準備去試一下。通過層層選拔，小強憑藉著豐富的從業經驗，終於走到了最後一關。和小強一起面試的還有另外兩個人，面試官是一位漂亮的女性，一看就是在職場上很乾練的優秀女人，而且是從銷售做起來的女性高管。

女面試官帶著比較高傲的語氣說：「你們是來競爭店長的，那現在最簡單的一個面試，我是顧客，現在我把手機給你們，你們如何賣給我？」第一個求職者說：「這個手機雙卡雙待，而且是高性價比，買了可以提升你的身份，而且價格很親民」。面試官打斷了他的回答說：「我已經知道了，下一位」。

小強拿著面試官的手機跑下樓，一逛就是一個小時。後來電話響了，是面試官用公司的座機打過來的。面試官說，趕緊把手機給她還回去。小強說：「想要手機可以，但得花2000塊錢來換，錢到手機馬上給她還過來」。女面試官馬上通過微信給他轉了2000，並截圖作為證據，隨後，女面試官報警。

警察到場後，聽取了兩人的描述。當場誇獎小強很優秀，很聰明，一定是一個做銷售的奇才，並要求這位高傲的女面試官馬上錄用他，說這樣的人才不可多得。警察說：「你給他的轉賬記錄就已經說明了他已經成功的將手機銷售給你了」。最終小強將2000元還給了面試官，面試官反覆權衡後，決定採納警察的建議，錄用了小強。

聽了這個離奇的面試經歷後，小編也不得不佩服小強的聰慧和膽識。如果你們遇到這樣高傲的女面試官，要你們現場銷售，你們會怎麼對付她呢？歡迎留言交流哦。

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