惡意討薪成社會詬病，行業難題要如何破解？
勞有所得是天經地義，辛苦勞作的農民工想快點拿到的自己薪資也是合情合理，但是有人卻利用弱勢群體，打著維權的幌子來索要利益。這種惡意討薪、變相敲詐的行為在工程行業屢見不鮮，成了社會的詬病，這不僅影響到企業的健康發展，還影響了市場秩序和社會穩定。要杜絕這種情況發生還是一個難題，因此，必須有積極的探討和合理的應對措施。
拖欠現象為何在建設工程施工領域層出不斷？
多年來，建設工程施工領域拖欠農民工工資的情況並不少見，這的確是侵害了農民工的合法權益，但從工程企業來看，這也是有苦難言。一是部分業主存在建設資金不足，無法按照合同約定支付工程款，所以導致工程施工企業無法支付農民工工資；二是部分工程施工企業在行業激烈競爭的形勢下低價中標或墊資施工等原因，導致經濟效益無法得到保障；三是屢禁不止的多層分包，由於分包計量需各層業主方認可，一旦有變更籤證要較長的洽談時間，所以結算手續等問題變得愈加複雜，導致中期支付時間過長；四是行業的拖欠風氣讓某些企業不能按合同履行條約被處罰導致無法正常經營等；種種原因都有可能導致農民工的工資被拖欠。
弱勢群體權益被重視，不法分子有機可乘。
農民工等弱勢群體在討薪之路大規模集體上訪、圍堵政府部門大門、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳樓等等現象不一而足，引起了社會的輿論和國家的重視。國家逐年頒發的保障農民工合法權益的法律法規逐一頒布，規定對農民工工資實行免爭議支付。這完全破壞了合同的相對性這一基本屬性，而現實中農民工卻因為缺少法律維權意識，所以在客觀上促使不法分子有機可圖。個別包工頭串通部分農民工，偽造證據，虛報、冒領工資，或者煽動農民工採取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益。
據媒體報道，金華市婺城區勞動保障監察大隊在鐵路公安機關的全力協助下，成功識破並制止了一起利用向民工工資「灌水」的惡意討薪上訪事件。據了解，四川人楊某是個勞務工包工頭，2017年，他承包了金華市中鐵電氣火車西站項目上的部分勞務工程。2018年2月5日凌晨四點，陳某帶著40多位「討薪」民工，來到市政府大門靜坐，討要其在火車西站項目上的工程款。雖經過市信訪局調解，但令人感到蹊蹺的是，在與中鐵電氣火車西站項目部和瀘州永康勞務公司結算工程款時，楊某始終拒絕單位在原有工程款59萬元基礎上主動增加10萬元的調解協議，同時非常強勢地提出以施工期中有兩個月天氣原因造成誤工為由，要求在原59萬基礎上另行增加88萬款項的無理要求。期間，楊某還揚言要以建設單位拒付農民工工資為由，採取極端手段維護其所謂正當權益，要造成惡劣影響。
無獨有偶，據知情人士透露，近日湛江市公安局接到報案，包工頭胡某涉嫌利用農民工惡意討薪來敲詐某工程公司。據了解，2017年7月，胡某帶領施工人員到勞動局、施工項目部、供電局集體上訪，聲稱某工程公司拖欠工資。由於該公司存在特殊情況無法支付工程餘款約148萬元，便主動和胡某協商，但沒想到胡某態度並不友好，還要求增補工程款約200多萬元，而且企圖一次性拿到更多的款項，並計劃叫更多人聚眾鬧事。這不免讓人認為，胡某有預謀地利用農民工惡意討薪來達到索要剩餘工程款甚至更多非法利益的目的。
除此之外，類似的案件並不少見。2017年12月30日下午，寧波一包工頭黃某因與施工單位在工程款結算上發生爭議，就想以「跳塔」來威脅單位，結果被公安部門依法對黃某進行了治安拘留。2017年3月，湖北省棗陽市包工頭彭某夥同農民工張某等人偽造了工資欠條，並安排張某等10人到棗陽市人社局上訪告狀，意在通過向政府部門施壓，假借「農民工討薪」索要剩餘工程款。2015年11月，江蘇邳州警方通報一起包工頭唆使農民工討要工程款案；包工頭朱某等人僱傭農民工多次到政府機關打橫幅、堵大門，以討薪名義討要工程款。……
無奈的是，「惡意討薪」成功率較高，只要農民工討薪,無論責任在誰,在各種壓力下,建設單位或施工總承包企業必須馬上出錢息事寧人。所以有不法分子在與承包商因為工期、資金、質量、違約責任等方面的原因產生矛盾時，以「拖欠農民工工資」為由，頻頻製造事端，敲詐勒索出資方，一旦達不到目的，便把事態擴大，導致有些企業損失嚴重甚至破產。
回歸理性，對「惡意討薪」說不。
「惡意欠薪」無形中激發了社會矛盾，嚴重危害社會安定穩定，而「惡意討薪」則無形中加劇了原有矛盾，嚴重擾亂正常社會秩序。
農民工要增強自己的法律意識，在自身合法權益受到損害的時候不要採取極端的方式解決問題，而是要懂得用法律維護自己的合法權益。在用人單位拖欠工資的情況下，農民工可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過向當地勞動保障監察機構投訴舉報、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、通過訴訟等法律途徑來解決。遇到糾紛，應當尋求正當的手段維護自己的合法權益，切忌被他人煽動「惡意討薪」而做出爬樓、堵路等過激的違法行為。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
工程企業要遵守法律法規，誠信經營；加強內部監控，做好合同管理、規範管理和程序管理；做好根據成本投標，根據工程中標價的一定比例繳納農民工工資保障金。對於極少數企業或一些不法分子弄虛作假、偽造拖欠證據索取不當利益，或以討薪名義敲詐勒索、達到其他目的，製造群體事件的「不法討薪」行為，要保留證據並移送公安司法機關處理。
同時，也希望有關監管部門也進一步加強管理，對惡意欠薪企業和不法討薪份子的行為進行打擊，防止惡意討薪事件的蔓延。另一方面，利用媒體等渠道加強宣傳引導，以保障農民工的權益，維繫企業的健康發展和經濟社會的穩定。
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