老實人最常陷入這五種惡性循環，你陷入過嗎？

在職場上，老實人常受大家的欺負，這也是一個公認的潛規則，其中，老實人最常陷入下面這五種惡性循環，如果不讓自己更好的改變，如果不學會一些靈活性，這種狀況就很難改變，大家可以對照一下，自己陷入過哪幾個惡性循環？如果遇到了這些情況，一定要好好的反思自己，尋找到突破口，才能跳出這個惡性循環。

【1】越好說話，別人越得寸進尺。

在和大家打交道的時候，老實人越好說話，別人就會得寸進尺的去欺負老實人，做事的時候不僅不和人家配合，還主動的讓人家幫自己幹活，好像這些都是天經地義的一樣，這是老實人容易陷入的第一個惡性循環，總是在干別人的活。

【2】越是能幹，領導安排的活越多。

這個惡性循環，在職場上是最普遍的，越是那些老實人能幹活，領導就死死的把活安排給他們，所以，那些能幹的，都是被累死的，這個惡性循環，讓很多人每天疲於奔命，根本沒有時間思考自己的成長和進步。

【3】越是怕事，別人越是找事。

老實人之所以被稱之為老實人，就是因為膽小怕事，越是自己膽小怕事吧，各種各樣的事情往往落到了自己的頭上，本來不該自己承擔的責任，結果別人的嘴一說，也就成了自己的事了，這個惡性循環，要想打破，必須學會拒絕，不是自己該承擔的，堅決拒絕，不是自己能力範圍之內的，堅決拒絕，不是自己責任的，堅決不承擔，不是自己職責的，堅決不去干。

【4】越是忍耐，別人越是推責。

這在職場上也是很常見的一個嚴重問題，老實人越是忍耐，別人越是把責任推到他的頭上，而且，一旦這種情況形成事實之後，老實人就成了冤大頭，這也是為什麼很多人幹了很多的活，但是也沒有落下什麼號，領導也不會重用提拔他們，道理很簡單，你乾的活越多，犯的錯越多，領導對你的印象越差，你就越得不到重用。

【5】越是有功，越得不到重用。

這種現象讓很多老實人灰心喪氣，越是自己幹了很多的，活力了很多的工，當然，伴隨這些功勞的，還有自己犯了很多錯，最後吃虧的就是這些老實人，而且，一旦形成這種惡性循環之後，幾乎所有的機會都會跟你說對不起。

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