工廠主管看電工太閑，使了陰招把電工開除，一周後，主管哭慘了

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圖：網路 文：職場實戰經驗

老陳是一家工廠的電工，平常的工作就是維護工廠里的電器設備，整個工廠的供電情況，如果出現故障後，老陳都是憑藉豐富的經驗來維修，當然，在老陳的維護下，工廠基本上沒有出現過重大的事故。

工廠後來又招了三四個新電工，老陳給他們都合理安排工作，防患於未然這句話，老陳可以說每天都告訴大家，希望這些新電工千萬不要疏忽，不然出了事故誰都賠不起。

幾個新電工的加入，老陳的工作反倒是更加輕鬆了，除非有新電工解決不了的故障，老陳基本上都是在自己工廠里玩手機看報紙。

工廠的主管發現了老陳的情況，他一直都看不慣員工偷懶，主管認為在工廠即使沒有活了也要找活干，畢竟工廠給你付工資，不是讓你在工廠閑著的。

不過老陳的表現確實讓主管很反感，主管口頭說了老陳幾句，老陳並沒有放在心上，於是主管就想了一個陰招來把老陳勸退，那天，老陳臨時有事回家了，在電話里和主管說了請假的原因，主管模稜兩可的答應了。

隔天，主管抓住了老陳的把柄，在車間當眾訓了老陳一頓，老陳感覺面子丟盡了，於是主動辭職了。

辭職一周後，主管就哭慘了，原來工廠的線路和設備都是老陳自己排的，新電工由於對那些線路不熟悉，沒有處理好，燒壞了設備，老闆知道後直接把主管給開除了，後來又漲工資把老陳請了回來。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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