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碧桂園危機:天下最笨楊國強?


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本文轉載授權自Top人物(ID:toprenwu)




7月26日晚上,碧桂園總部接到一通安徽區域副總裁打來的電話,「又出大事了」。  





這樣的深夜電話,碧桂園人並不陌生。在過去一年,碧桂園項目至少已經發生5起致人死亡的安全事故,超過10人喪命。但六安這次的事,比之前的都要大。碧桂園城市之光的工地上,死了6個人。




「讓世界因我們的存在而美好一點。」這是碧桂園的口號,老闆楊國強親自寫的。這句話掛滿了碧桂園全國上下近千個工地。







楊國強一貫注重公眾形象。碧桂園有一支龐大的輿情監控隊伍,一旦有「突發情況」,會動用各種資源進行公關。




就在六安事件前兩天,7月24日,碧桂園把所有媒體對自己的「報道」收集起來,在自家的微信公眾號上發表了一篇名為《碧桂園高質量發展得到央視、新華社、人民日報等權威媒體認可》的文章。文中總結,「碧桂園高質量發展成績亮眼,500家權威媒體一起點贊。」



8月3日,碧桂園在廣東順德總部舉行了一場浩大的媒體溝通會。上百家媒體,每個記者都有專人接待,伴手禮是香奈兒套裝,和一個厚厚的牛皮紙「信封」。據說,很多媒體記者拒收或者退回了這份「厚禮」。







數家媒體公布了發布會現場錄音。有媒體問,安全事故是否與公司高周轉有關?安全事故原因是什麼?




楊國強回答:安全第一。集團這裡指示下面,沒有質量,公司是做不下去的。我們希望對社會進步、民族復興多做一些事情。以後安全事故,見一個處理一個,不能出現任何理由。




媒體又問:發生事故的原因是否有碧桂園內部原因?




楊國強答:我希望為社會進步、民族復興做更多的事情……你們可以去比較、參觀,看看是不是碧桂園在為國家現代化做貢獻。




媒體再問:為什麼碧桂園會被外界妖魔化,責任在誰?



楊國強答:我每天都在為社會更好而忙,我是天底下最笨的人。還要做農業、機器人,我現在變成小學生,每天還要學習機器人,我也不知道為了什麼?」




而碧桂園在這次危機發布會上向媒體傳達的企業人才發展觀、精準扶貧、SSGF建造體系、6000人的設計院、9000億負債、機器人新藍圖等,在事後更是被詬病成碧桂園忽視生命和質量安全的自我表功。




城市之光成了楊老闆的至暗時刻。



碧桂園苦心經營二十年的城牆轟然倒地。城牆內的樓閣台榭、通關密語,被攻城者一一拆解,並重新拼湊出「造房機器」「血汗工廠」的新模樣。




一位碧桂園中層說,看到六安的新聞,看到底下的謾罵,她忍不住哭了,想馬上辭職,「我找不到這家公司的任何意義」。




迎來漫天輿論拷問的楊老闆,在這場失敗的發布會上透露,他最近每天在家練書法,只寫四個字:為了什麼。




楊國強過去的書法作品









1993年,國家宏觀調控猶如一針鎮靜劑,房地產熱遭遇瞬間冰封。



那年夏天,廣珠公路段南側的工地上,一連排的小別墅一片死寂。碧桂園4000套房只賣出了3套。 




為了收回工程墊付款,楊老闆想了很多辦法。最後經地產營銷高手王志綱指點,他在碧桂園旁興建了一所貴族國際學校,以「鄧小平孫子都入讀景山」作招徠,吸引有錢人子女就讀,並藉此帶動了碧桂園銷售。





楊國強和王志綱合照




楊老闆此舉一箭雙鵰,碧桂園學校首期報名超過1300人 ,別墅一售而空的同時,他還向每名學生收取30萬元的教育儲備金,並規定學生在畢業後才能取回。




這是楊國強的得意之舉,也為當時陷入困境的碧桂園帶來一筆不菲的流動資金。




碧桂園經過房產業寒冬的考驗,也找到了適應自然的最佳方式——賣房如同賣白菜。楊國強繼續打著「價廉物美」的大旗,以「50萬元就可以住別墅」的口號大賣別墅,最終創下「一分鐘銷售一套別墅、一天之內銷售額7.5億元」的銷售神話。




2007年4月20日,香港交易所,碧桂園上市。53歲的楊國強特意打上一條紅領帶。他一直對媒體說,他17歲前沒有穿過鞋,也沒有新衣服。多年以後,楊老闆還是保持著農民的生活習性,平日里不穿西裝,開會喜歡脫掉鞋襪,盤腿而坐。


 


招股書中,碧桂園著重強調:我們是中國擁有最龐大和低成本土地儲備的房地產開發商之一,此等儲備為我們未來的增長和盈利能力提供了強有力的支持。 




據知情者透露,在房地產開發的鏈條上,碧桂園幾乎扮演了自上而下的各個產業的所有角色。設計、建築、裝修,甚至曾經還有自己的沙場、水泥廠,連磚頭都是自產的。




不僅如此,在低成本、高周轉戰略的指引下,碧桂園後來還採取過一些超常規的措施。2014年,楊老闆決定自己做項目監理,新開工項目都要用一家名為國晟監理的監理公司。國晟監理的母公司名叫伊東置業,董事長是碧桂園創始人楊國強的女兒楊惠妍。




做運動員,又做裁判。就這樣,碧桂園創造了中國房地產行業的一個奇觀,在碧桂園的工地上,監理和施工方往往都是碧桂園自己的員工。








「太小,要大,要吸引公路上來往車輛的目光。」2017年6月的一個下午,楊國強站在滬寧城際高鐵站旁的碧桂園項目,指示工作人員在已經建好的樓體上樹一塊廣告牌,上面要大大地寫上他的那句經典台詞「碧桂園,給您一個五星級的家」。





彼時樓體已部分建好,楊國強聽說旁邊的項目有個戶型特別好賣,他當場做出了另一條重要指示——項目班子在兩個月內建成一個同樣戶型的樣板間。




「要快,搶佔市場」。楊國強對於速度有著幾乎偏執的追求。




在2012年的時候,碧桂園銷售額還只有476億元,遠低於萬科、恆大等同行。包工頭邏輯遇到天然瓶頸後,楊國強急需找到一套新的成功模式,來幫助他越過商業拐點。




在他推崇的山姆·沃爾頓那裡,楊老闆看到了一條自己可以用的邏輯。沃爾瑪的成功在於大幅提高資本和勞動生產率。他覺得在地產行業也可以實現,只要他讓整個碧桂園拿地快、樓蓋得快、錢流轉得快。




如何促成高周轉,成了這家公司目標一致的核心關鍵詞。




2012年8月,楊國強向員工公布了一項「成就共享計劃」,當項目可以在一年內實現資金全部回籠,且達到一定的利潤標準時,項目的負責人將會分享該項目利潤的20%。




兩年後,楊國強將「成就共享計劃」升級為「同心共享計劃」,公司的所有新項目,員工都可以跟投,最高股權比例上限為15%。更重要的是,公司的一眾高管與具體項目經理被要求進行強制跟投。




腰後頂著槍,所有人被要求一起上了船。每個項目的速度都與個體休戚相關了,為了保證速度,工程監理被換成了碧桂園的自己人。




隨後,碧桂園出現了一串暗號模樣的管理法。比如「789」法,開盤一周內去化率不低於70%;買地後,首期開工須銷售80%的貨量;新入市項目,開盤當月去化率要達90%。




比如早期的「567」法,要求買地之後5個月開盤銷售,6個月現金回籠,7個月達到收支平衡。

但這套內功心法後來被升級成了「4568」法,即4個月賣樓,5個月回款,6個月現金流為正,8個月再投資。




強力推行的高周轉模式確實「逼」出了業內艷羨的碧桂園速度。




在這套打法下,碧桂園從一家地方房企干到「宇宙第一房企」,其銷售額於2013年跨入千億俱樂部。




2017年,碧桂園以5508億元的銷售額拔得頭籌。2018年上半年,碧桂園以4124.9億元的銷售額,位居行業第一,領先恆大、萬科1000多億元。




成也高周轉,敗也高周轉。掀起風一樣速度的5年,也成為危機頻繁爆出的拐點。2018年8月,碧桂園遇到了創業以來最大的信任危機。




在碧桂園總部大樓牆上,一個LED屏實時展示過去的一分鐘,碧桂園賣了多少房子、賺了多少錢;另一幅照片是一個場景還原,碧桂園成立初期楊國強艱苦奮鬥的樣子。




故事在一開始,似乎就被設定好了所有的結局。









7月27日,碧桂園CEO莫斌宣布碧桂園旗下所有項目停工三天。這意味著,碧桂園在中國20多個省、76個區域公司、上千個項目都要停工整頓。




據多家媒體報道,8月10日,莫斌宣布成立碧桂園集團安全生產委員會的通知,楊老闆親自挂帥任委員會主任。同時,碧桂園將7月26日定為「碧桂園安全生產日」。




超速行駛的「碧桂園號」列車,終於為了六條生命,按下了暫停鍵。




然而,碧桂園官網首頁,至今只停留在7月19日的一則新聞:碧桂園《財富》世界500強排名353位 公司投資價值獲全球認可。對於最近發生的數起安全事故,沒有任何信息。




媒體溝通會上,楊國強說自己本來可以去亞馬遜漂流、跟著王石大哥去爬珠穆朗瑪峰,結果每天都在為社會更好而忙,還要做農業、機器人。




他還有一次跟朋友聊天說:「假如有一天我死去,在我的墓志銘里就寫:這裡躺著一個很努力、為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。」




楊老闆總是把自己設定在宏大的正義敘事之中。一方面,他愛講訴自己年少時穿不起鞋的窘迫往事。在追昔撫今的反差中,楊老闆一再感恩機遇,感謝國家。




另一方面,真實的鋒芒似乎被有意隱藏起來——在《我在碧桂園的1000天》中,曾任碧桂園CFO的吳建斌評價楊國強是,在政府官員面前,「極為內斂、低調」。每次見官員,都會藉機謙卑地說「我是個農民,書讀的少,很多事情聽不懂,人笨。我沒有背景,違法違規的事絕對不幹。」




但回到碧桂園內部,楊老闆卻又是另一副形象。「有機會要做中國第一,世界第一」「我們低成本拿地,快速開發,配套到位,低價開盤……這樣的速度別人做不到,這樣的把控別人做不到,我楊國強能做到。」




楊老闆的強勢在書中淋漓盡致。吳建斌提及,自己曾極力向楊建議實施股權激勵,但楊根本不感興趣。為什麼?他在紙上只寫了兩個字:自私。




據說《我在碧桂園的1000天》,被碧桂園直接從出版社全部買走。在淘寶上,這本書曾被標價10萬一本。




楊老闆曾經教育碧桂園人,應該要懂政治、會經營、善於與人溝通、善於計算效率。




甚至他的女兒楊惠妍結婚的時候,風傳新郎的父親是東北某省的副廳級幹部,楊老闆對女兒的這樁婚姻,「覺得非常有面子」。




成也蕭何,敗也蕭何,楊國強通過雙享制度,擊穿了人性利己,但卻沒有找到一個制度,將人性利他的部分釋放出來。




誰也說不清楚,楊國強到底是太笨,還是太聰明。




圖片來自網路








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