面試官：一二三四五，打一個成語？姑娘高情商回答，被錄用

原創不易，轉載請註明

堅持弘揚社會正能量

面試官：一二三四五，打一個成語？姑娘高情商回答，被錄用

如今，HR在考察求職者們的能力時，不再像以前那麼注重學歷了，而是結合每個人的綜合能力。面試官為了幫公司招到能力強的求職者，會繳費腦汁出一些求職者沒有準備的題，因而有時候面試官會在面試過程中提出一些比較「奇怪」的問題，要求應聘者發散自己的思維進行回答，雖然答案並沒有唯一的，卻讓很多求職難以適應。

圖片來源網路/與本文無關

因為臨場考核，考的就是應聘者的思維，而思維的靈敏決定你能否能錄用，所以面試官始終堅信「人才是找出來的，而不是通過後期培養出來的。」

小編的好朋友鳳姐，她是一位剛畢業的大學生，在校讀的專業是會計專業。家人都幫她安排好了工作，不過她不想回小縣城裡發展，於是留在大城裡找工作，從中也面試過好幾家公司，要不是工資太低就是要求太高，最終都沒有音訊。經過一段漫長的投滴簡歷，終於收到了一家大型公司的面試邀請通知。通過紮實的專業實力進入了面試考核環節，而面試官卻在最後的面試中問了他們一個很奇葩的面試題：「一二三四五，打一個成語？」限制時間30秒。

圖片來源網路/與本文無關

第一位面試者是位女生，聽完面試官這個問題有點愣了，由於給的時間太短了，來不及思考太多，還不如老實回答「一二三四五，打一個成語？」我還真的想不出來是什麼成語，但是我知道12345是上山打老虎的意思。

面試官聽完，對她無語完了......

圖片來源網路/與本文無關

第二位面試者聽完面試官的問題，快速思考了一會，並說道：「：一二三四五，打一個成語？」如果我沒有猜錯的話，應該是「五音不全」吧。

面試官聽完，無奈之下把他淘汰了。

圖片來源網路/與本文無關

第三位輪到鳳姐作答，她仔細思考15秒，覺得面試既然出這樣的題，肯定有他的理由。隨後，自信的說道：「一二三四五，打一個成語？」是「屈指可數」意思是扳著手指就可以數清楚，剛好只有5根手指。

圖片來源網路/與本文無關

面試官聽完，哈哈大笑，經過一番的商討，最後決定錄用鳳姐。

結束語：小編覺得，像這樣的面試題，都是面試官精心為求職者準備的，大多人看了都會覺得奇葩，別說會靜下心來思考，從中就幫面試官篩選了一些不必要的人出來，而留下來的都是一些臨場應變能力比較好的人。

讀者們，你對這個答案有疑問？

圖片來源網路，若有侵權請聯繫刪除

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！