宋玉慶推薦：30種方法·1000％提高你的領導力
7種方法吸引追隨者
1.讓別人感受到他們自己的重要性。
人們會追隨你是因為你使他們覺得他們自己很重要，而不是你覺得你自己很重要。
2.提升你的眼界。
沒有人會僅僅因為你想要領導他們而追隨你。你必須清楚地知道，你要將你的團隊帶到哪裡去。然後，你必須推動目標去達成它，並且使大家相信跟隨你的領導是值得的。
3.對待別人像對待自己一樣。
換位思考一下吧，你不會想追隨一個對你不好的領導者，沒有人願意追隨這樣的領導者。
4.對你自己及下屬的行為負責。
如果你做不到，就無法再成為一個領導者。
5.公開表彰，私下批評。
如果某人值得表揚，你要表揚他並讓所有人都知道；如果某人需要被批評，你只要私下批評他即可，而不要讓別人知道。
6.審視和被審視。
你要抽出時間觀察，知道到底發生了什麼。然後糾正錯誤的事，並不斷從正確的事中獲利。這也是讓追隨者知道你嚴肅認真的唯一辦法。
7.利用競爭，以便讓努力奮鬥成為一種競賽。
人們熱愛競爭。從專業體育運動到視頻遊戲，競爭是這些東西獲得成功的秘訣，這也是各種活動之所以取得了難以置信的成就的秘密所在。將競爭作為一種積極的力量，來促使你實現目標。
7種方法控制危機或高風險的情形
1.即刻建立目標。
你要明確地知道你要達到的目標，否則無論在任何地方，你都無法做到有效領導。
2.勤溝通。
以某種能引起追隨者注意的方式，就你想要的事情與大家進行溝通。
3.大膽行事。
現在不是你謹慎的時刻，而是你冒險的時刻。
4.做事果斷。
不要優柔寡斷，馬上決定！
5.掌控局勢。
採取主動措施，掌控局勢。如果你不這麼做，你就會被局勢所掌控。
6.以身作則。
將「跟隨我」作為你的信條，並一生堅守。
7.拋棄那些不能勝任此工作的人。
迅速僱用新人來替代舊人……但是要做好全面的面試工作，使風險降到最低。
7種行為提高個人魅力
1.做出承諾。
具有魅力的領導者都忠誠於他們的目標。
2.時刻關注你的願景。
如果你不這樣做，那麼在開始是你便處於劣勢。如果你做了，這會增強你的承諾。
3.擁有遠大的夢想。
一個偉大的領導者總會擁有偉大的夢想。
4.一直朝著你的目標前進。
一個猶豫不決的領導者會迷失方向……然後，會使他的成員像他一樣陷入迷茫。
5.做好功課。
當別人休息時，你要不停地工作來保持領先地位。
6.建立神秘感。
魔術師因其能創造神秘感而充滿力量。有魅力的領導者也一樣。
7.使用間接方式。
直接抨擊會引起反抗，使用間接方式反而能達成一致。
4種方法建立領導者的自信
1.成為一個未加冕的領導者。
在他人都不想去領導的情況下，你要成為領導者。
2.成為其他人無私的導師和幫手。
在別人需要幫助並且也準備接受幫助的情況下，去幫助和教導他們。
3.提高你的專業技能。
領導者不需要知道所有事情，但他們要了解某些專業知識，並且專業知識是領導權力的來源之一。
4.使用積極的意向。
腦中的模擬是成功的預演。
5個行動步驟激勵你的追隨者
1.先致力於那些重要的事情。
高薪、頂級的福利和絕對的安全當然很好，但這些都不是最重要的。
2.尊重他人。
如果你不尊重他們，也同樣得不到他們的尊重。
3.使工作變得有趣。
沒人想在工作時無聊的要死。
4.當別人工作做的好的時候，你要給予認可。
這不僅是正確的事情，更是一個領導者的責任。
5.給你的追隨者一個發揮才能的機會。
擁有才能使人感到自豪。更重要的是，那些你所帶領的人也有自己的夢想。一個領導者應該幫助追隨者實現他們的夢想。
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