為什麼會裝傻的人容易得到提拔重用？原因很現實

在職場上，這種現象確確實存在，有一些人特別能裝，關鍵的時候就會裝傻，關鍵是人家這樣裝傻，能夠得到領導的提拔和重用，到底為什麼會出現這種現象呢？我們來仔細的分析一下，大家就明白了

【1】不管閑事，才能抽更多的時間做自己的事。

那些裝傻的人，都有一個共同的目的，那就是不讓自己管閑事，其實他們是非常自私的，只有不管閑事才能讓自己抽出時間做自己的事情，所以他們的目的也很單純，不是自己幹不了其他的事情，而是不想干，而是騰出更多的時間干自己的事情，這也是他們的一種智慧。

【2】裝傻是逃脫責任的很好借口。

這種現象大家肯定遇到過，你跟他說一件事情的時候，他一臉的蒙圈，目的很簡單，就是想逃脫責任，就是不想讓自己承擔太多，關鍵是人家的這種態度，總能夠躲過一次又一次的承擔責任。

【3】裝傻的人才叫大智慧。

其實裝傻也是有分寸的，那種特別會裝傻的人，才叫大智慧，他們總能夠把握很好的尺度，既不會讓別人覺得自己真的傻，又能夠讓別人看透自己背後的目的，從某種意義上來講，這也是一種圓滑的表現，在這一點上我們還是要好好向他們學習的。

【4】裝傻並不是真的傻，只是為了需要罷了。

很多人裝傻，大家不要誤會了，人家可不是真的傻，只是為了一種需要罷了，這在職場的競爭當中也是一種策略，把這個策略用好了，對自己還是蠻有用的。

【5】有時候裝傻是讓領導看的。

這也是他們的一個真實想法，他們裝傻，並不是說自己真的就那麼傻，絕大部分只是裝出一種姿態而已，讓領導看一下他們幹事有多麼的實在，看一下他們有多麼的耿直，好取得領導的信任，這個心思，太明顯不過了。

【6】裝傻也要分火候。

裝傻一定是要分火候和分寸的，不能啥事都裝傻，比如說在有利益的時候，如果你這個時候在裝上這些利益，跟你就沒有任何關係了，在分配工作的時候，一定要給自己爭取比較好的任務，所以一定要把握好裝傻的尺度，才叫真的有水平。

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