有哪些是你踏入社會才明白的道理？
悉聽尊便
01
這些道理可能沒人告訴你？
知乎高贊
來源：知乎
誰也不想變得現實，都是被逼無奈。
1
永遠不要把你的弱點暴露給任何人，不要給被人拿捏住的機會。
今天可能是隊友，明天可能是敵人，所以沒必要把自己完完全全的剖析給別人
2
做事情Plan B很重要
夢想要有兩個計劃，計劃一失敗了，可能是因為物力或人力，在實行計劃二，相比計劃一要簡單些。
3
領導畫餅，大多是不會實現的，所以你最好換個可以實現的小要求
領導畫餅是在你完成公司期望的銷售目標前提下，新人、老油條畫餅只不過為了留住人員而已。
4
要學會向上調用資源，而不是等待被調用。
工作不能平平淡淡等待領導提拔，適當的時候，在做出成績時，毛遂自薦。等待不會有想要的結果。
5
在選擇公司時一定做好規劃，花時間去找，切勿沒有了解就海投，對的公司和崗位工資和發展絕對更快。
就相當於貨比三家一樣，找到合適的。
6
不要攀附層級遠高於自己的人，無法做價值互換的人際關係只是白費力氣
什麼是價值互換？
我是做廣告宣傳，而你是健身教練。
我想健身，你想被宣傳。我們可以做一次價值互換。
7
學會熟悉並遵守公司的或顯或潛的規則，而不是試圖去挑戰或改變。
很多公司是親屬、朋友關係，想升職也是先提親人。換做是你，你會怎麼辦？
提親人上來，以後見面還有有份人情在。換陌生人上來，以後還不知道能不能叫到這個人。
8
絕對不要在任何時候、任何情況下說你另一個同事或上級的壞話。別主動把把柄交到別人手上。
哪怕你知道任何人的壞話，也不要說，人性這個東西，在升職和利益面前，人性會顯得一點價值都沒有。
9
分清楚什麼是自己的理想和別人的理想。
分親公司的理想和自己想要達到了理想，如果達不到跳槽，或者換其他目標。
10
聰明人會故意暴露些缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
其實有時候，裝傻也挺好的，因為我們對這樣的人沒有戒心。
反而人太聰明了，會產生一種不如他的心理，有時候不願意和聰明人做生意。吃虧是福。
11
善待在工作中為難你的人，工作崗位決定了對方的義務，記住，沒有人願意浪費時間去找別人的茬
沒人會閑著沒事找事。
12
當你看到不可思議的現象時，試著從利益的邏輯出發，往往就能解釋了。
人本來在這個世界上生存下來就很不容易了。如果你從生存角度來看到的話，他的行為是很正常的。
13
培養自己的核心競爭力，任何時候最可靠的還是自身能力。
不要以為公司會養老，等到35歲被辭退時，自己卻只會一件基礎的工作，其他事情不會，想想都覺得很傷心。
14
很多時候人跟人的差距並不是能力差距，而是平台差距。
在公眾號的閱讀，和百家號的閱讀就是不一樣。選擇平台和公司正的很重要。
15
職場中你肯定會遇到SB，別在意，你也是別人眼中的SB。
人生不就是，笑笑別人的同事，在被別人笑笑。
16
待在風口行業，基本上都能吃到肉，即使吃不到肉，也能喝到湯。
跟著時代走，什麼流行，學什麼。
偶爾可以逆向思維去思考一件事。
17
學會拒絕別人的請求，永遠不要做老好人。
當別人要你做一件事情的時候，學會讓別人也做一件事情，進行交換。
18
不要急著認識所有人都覺得好的人，這種人往往很會包裝自己。
大家都是平凡人，只不過每天做的事情不一樣，有的人只是把一件事情做到了極致，然後經過媒體的包裝，彷彿看見了天才。實際卻是普通人一個。
19
有一個特長並不斷強化關聯，比如做ppt，畫圖，讓別人一提到就會想到你。
擁有自己的獨特特長，讓別人一想到某個東西，就想到你。
20
如果你價值一萬塊，千萬不要做一千塊錢的事，哪怕你有空。
之前我去廣告公司，老闆說的一句話很非常棒。
「我是管公司未來發展的，技術上的東西由你們負責，我不需要學。不然我會累趴」
21
你可以比領導更出色，但別總搶他的風頭，要學會擺正位置。
你的技術比領導好，但也是屬於領導手下，你的功績提拔還是在領導手中。
22
別把時間花在美化ppt上
PPT重要的是內容，講內容整理好才是重點。
23
如果可以，用創業者的心態去打工。
工作就是為了創業。難道工作就是為了那點工資？
24
別教別人怎麼做人，多教別人怎麼做事。
我們只說事情，不說人。
25
反饋很重要，對上及時反饋進度，需求，而不是被動等待詢問；
對下反饋表現，進步，讓人不至於抓瞎。
上級比較忙，交代的事情我們需要牢記，並在完成時反應給領導，而不是等著領導來問，這樣顯得下級不關心任務一樣。
對手下要表揚，但不能讓其產生驕傲心裡。
美中不足，還需努力。
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